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。通過崗位練兵、技能比武、勞動競賽、職業(yè)等級鑒定等多種途徑，增強(qiáng)營銷人員服務(wù)客戶的知識與技能。完善零售客戶服務(wù)體系，打造服務(wù)品牌，明確服務(wù)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、程序、監(jiān)督
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有針對性地組織開展員工技術(shù)比武、勞動競賽和培訓(xùn)；結(jié)合班組建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展讀書活動，以此來提高員工的綜合素質(zhì)；此外，還邀請大專院校來廠組織函授
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、標(biāo)準(zhǔn)和要求，做到每個(gè)崗位人人掌握、個(gè)個(gè)會用。積極開展崗位技能比武、崗位職責(zé)“一口清”等活動，通過崗位練兵促進(jìn)“135”工作法落地生根，全面提升營銷隊(duì)伍
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經(jīng)營、管理工作同安排、同部署、同考核。推動創(chuàng)建活動工作的落實(shí)。
措施上“求實(shí)”，搭建舞臺。開展“崗位能手”、“技能比武”、“巾幗崗位標(biāo)兵”等評選活動，用身邊事教育身邊人
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”。以作風(fēng)整頓、崗位練兵、技能比武、“師帶徒”和職業(yè)等級鑒定為抓手，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)精湛、能征善戰(zhàn)的精干的收購隊(duì)伍。加強(qiáng)過程流程管理、崗位責(zé)任管理和績效管理，
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煙草在線羅平消息 8月21日，一場特殊的農(nóng)機(jī)“比武”在云南華葉羅平莊園煙葉種植體驗(yàn)區(qū)拉開了序幕。
404拖拉機(jī)懸掛325鏵式犁進(jìn)行測試
在華葉羅平莊園煙葉種植體驗(yàn)區(qū)現(xiàn)場
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，開展駕駛員技能比武、“安全無小事”演講比賽和交安等培訓(xùn)，不斷提高干部職工的安全生產(chǎn)意識和安全文化素質(zhì)；
四是結(jié)合“六五”普法，以“安全生產(chǎn)月
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整個(gè)“師帶徒”工作進(jìn)入實(shí)質(zhì)性實(shí)施階段。
“師帶徒”是國家局倡導(dǎo)的人才培養(yǎng)計(jì)劃，是繼廣受員工歡迎的技術(shù)練兵、技能比武、職業(yè)等級鑒定等人才培訓(xùn)手段之后，又一種簡單、實(shí)用、易行
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水平。
三是認(rèn)真抓好全員普法培訓(xùn)，通過上法制教育課、觀看法制教育片，以專題講座、征文、知識競賽、技能比武等形式，在單位內(nèi)部營造嚴(yán)格規(guī)范、保障有力的執(zhí)法氛圍
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的創(chuàng)新方法、工作技能、工作技巧，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行有序整改，不斷夯實(shí)理論知識基礎(chǔ)和提升業(yè)務(wù)技能水平。
“趕”：通過技能比武、高級
