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水平。
三是認(rèn)真抓好全員普法培訓(xùn)，通過上法制教育課、觀看法制教育片，以專題講座、征文、知識競賽、技能比武等形式，在單位內(nèi)部營造嚴(yán)格規(guī)范、保障有力的執(zhí)法氛圍
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的創(chuàng)新方法、工作技能、工作技巧，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)行有序整改，不斷夯實(shí)理論知識基礎(chǔ)和提升業(yè)務(wù)技能水平。
“趕”：通過技能比武、高級
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員工的責(zé)任感和使命感；二是工作要突出重點(diǎn)。工會長期形成的勞動競賽、技能比武、幫困扶貧、節(jié)日送溫暖、職代會、職工子女升學(xué)獎勵等活動品牌要長期堅持；三是要加強(qiáng)對職工的正面引導(dǎo)
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正確的世界觀、人生觀和價值觀。
“育能”，大力推行素質(zhì)培育工程，不斷提升隊伍綜合素質(zhì)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開展技術(shù)比武崗位練兵，結(jié)對以師帶徒
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文明窗口等，亮出崗位責(zé)任，公布承諾內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督。
“四比”即比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績、比創(chuàng)新。開展崗位練兵、技能比武，不斷提高業(yè)務(wù)技能
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大比武。“每周一考”是在每周三進(jìn)行一次閉卷考試，每個專賣人員單獨(dú)完成一套試題，將自己的答卷互相交流批閱，副局長進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)情況
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《中國煙草行為規(guī)范》讀本，組織開展知識競賽、服務(wù)技能比武競賽等活動。
五是根據(jù)國家局和區(qū)局（公司）的要求，以《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》為標(biāo)準(zhǔn)
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、計劃、實(shí)施、評估、改進(jìn)”五個操作步驟，規(guī)范客戶經(jīng)理作業(yè)流程，并適時開展客戶經(jīng)理技能比武與客戶經(jīng)理工作平臺競賽活動，促進(jìn)客戶經(jīng)理素質(zhì)全面提升。
三是不斷提升
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預(yù)防措施。
三是加大員工培訓(xùn)力度。堅持“走出去、請進(jìn)來”原則，舉辦了切絲機(jī)專項(xiàng)知識，電工、電焊工換證等一系列的專業(yè)培訓(xùn)，并舉行了技術(shù)比武活動，
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;細(xì)化培訓(xùn)內(nèi)容，有計劃、分層次、有步驟的培訓(xùn)，倡導(dǎo)多樣化、多元化的分門別類的培訓(xùn)方式，積極開展素質(zhì)提升專題講課、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、知識競賽、技能比武等活動
