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管理有內(nèi)容、有成效，以人為本的社會主義精神文明建設(shè)成效顯著。
湖北省局（公司）黨組書記、局長、總經(jīng)理趙全意指出，2015年全省系統(tǒng)要認(rèn)真貫徹
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精神文明建設(shè)。
六是加強(qiáng)安全管理，做好“三化”建設(shè)，積極開展安全文化進(jìn)網(wǎng)點活動，認(rèn)真開展質(zhì)量安全健康體系建設(shè)，確保單位內(nèi)部平安穩(wěn)定。
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了“評優(yōu)爭先、關(guān)愛員工、歡樂迎新”主題工會活動。
分工會副主席袁宏首先從員工隊伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、工會活動開展、經(jīng)費使用情況等方面對2014年物流中心分工會工作進(jìn)行了總結(jié)，對評選
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;考評組聽取了各單位黨委2014年度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化等工作情況的匯報；召開了職工代表意見征集會，聽取了職工對集團(tuán)發(fā)展的意見和建議?？荚u組認(rèn)為
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，加強(qiáng)精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩提高，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良風(fēng)氣，不斷提升干部隊伍的良好公眾形象。
三是嚴(yán)把服務(wù)制度關(guān)。進(jìn)一步修改完善各項服務(wù)制度
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，三項費用和基層黨建及精神文明建設(shè)等方面工作進(jìn)行了全方位考核。
通過座談會、聽取年度工作情況匯報，查看痕跡資料、翻閱檔案、實地走訪等方式，逐項對麒麟分公司各項工作
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局（公司）民評工作起點高，能很好地與企業(yè)文化建設(shè)、內(nèi)部管理、精神文明、群眾路線教育等工作有機(jī)結(jié)合，彰顯活力，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)重視、制度健全
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才支撐。三是結(jié)合實際，提升活動效果。把活動的開展作為公司精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，多角度多層次展示河南中煙干部職工精神面貌，提高干部職工文化藝術(shù)
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支部書記等組成的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室全面負(fù)責(zé)各項工作，各黨支部也成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨委書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工
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。通過道德講堂建設(shè)活動，打造員工思想道德建設(shè)新平臺，在全局營造“崇道德、尚禮儀、講文明、樹新風(fēng)”的良好風(fēng)尚，推動全局精神文明建設(shè)深入開展。為確?？h局
