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）關(guān)于2022年QC課題發(fā)布的相關(guān)要求，賀蘭縣局（分公司）組織業(yè)務(wù)骨干及時(shí)召開QC課題報(bào)告書的撰寫準(zhǔn)備工作。會(huì)上，QC骨干人員對(duì)本
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卷煙廠卷包車間技術(shù)骨干進(jìn)行授課講解。授課老師對(duì)卷包車間內(nèi)機(jī)組情況、卷接工序工藝流程、包裝工序工藝流程、工藝質(zhì)量基礎(chǔ)以及未來發(fā)展趨勢(shì)等進(jìn)行了介紹。培訓(xùn)中，大學(xué)生踴躍提問，
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該廠技術(shù)骨干共同參加。評(píng)審設(shè)備為該廠新制絲線引用的由南京文采科技有限責(zé)任公司生產(chǎn)的FT4185-FT4186異物檢測剔除設(shè)備。評(píng)審工作從設(shè)備的技術(shù)先進(jìn)性、經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性，以及符合行業(yè)
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培訓(xùn)工作中，南充市局堅(jiān)持骨干培養(yǎng)與全員參與相結(jié)合，通過開展遠(yuǎn)程視頻教學(xué)培訓(xùn)，將培訓(xùn)對(duì)象由少數(shù)骨干擴(kuò)大到全體專賣人員，帶動(dòng)全員業(yè)務(wù)技能穩(wěn)步提升
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工作崗位，確定市縣兩級(jí)證件管理骨干參加省局第六期線下輪訓(xùn)測評(píng)。
省局舉辦為期五天的培訓(xùn)測評(píng)涵蓋當(dāng)前形勢(shì)及政策解讀、黨性修養(yǎng)與職業(yè)規(guī)范、證件管理實(shí)務(wù)、“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管實(shí)務(wù)等內(nèi)容
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，柳州卷煙廠加強(qiáng)“流程地圖”培訓(xùn)工作，安排企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師用自主研發(fā)的課件開展相關(guān)培訓(xùn)工作，讓管理骨干深入了解工廠管理框架、“流程地圖”構(gòu)建的思路和步驟，
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，該廠在技術(shù)骨干的帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，調(diào)動(dòng)車間技術(shù)力量，順利完成了設(shè)備安裝及基礎(chǔ)調(diào)試作業(yè)。為盡快使設(shè)備形成產(chǎn)能，該廠二
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分級(jí)組織運(yùn)行、分級(jí)扎把質(zhì)量和專業(yè)化檔案資料進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，分級(jí)骨干就煙葉分級(jí)流程進(jìn)行了詳細(xì)講解，烘烤骨干就上部煙葉采收烘烤進(jìn)行了培訓(xùn)。隨后，會(huì)議對(duì)當(dāng)前煙葉采烤分
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等方式就吉安煙區(qū)2017年煙葉采收烘烤工作中的烘烤骨干隊(duì)伍建設(shè)、烘烤方案制定、采烤一體化模式推廣、烤房設(shè)施維護(hù)情況、烘烤扶持政策等內(nèi)容進(jìn)行了全面的檢查。
通過檢查，檢查組充分肯定
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煙葉進(jìn)行及時(shí)通報(bào)，并限期驗(yàn)證整改效果。
二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提煉骨干力量。定期對(duì)檢測人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，一方面鞏固提煉骨干力量的檢測能力，另一方面
