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，增強(qiáng)選人用人的公信度。
三、要發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性
1、打造先進(jìn)企業(yè)文化，發(fā)揮凝聚人心的作用。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須要有符合自身特點(diǎn)的優(yōu)秀的企業(yè)文化
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;”在歷代文人心中，陶淵明總是與“歸”字聯(lián)系在一起。他對(duì)回歸的吟唱，千百年來為生活在世俗樊籠的人們構(gòu)筑了一個(gè)精神的桃花源。
當(dāng)下，對(duì)工業(yè)文明的拷問促使人們
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銷售、市場監(jiān)管、內(nèi)部監(jiān)督、客戶服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，才能使思想政治工作充滿豐富的內(nèi)涵，才能打造一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，凝聚人心，形成合力，促進(jìn)
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達(dá)不到全縣人均水平，人心渙散；煙農(nóng)種植煙葉的積極性嚴(yán)重受創(chuàng)，種植面積嚴(yán)重萎縮；煙販子囂張橫行；政府與煙草站的關(guān)系如一張薄紙。面對(duì)這樣
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感受。建成的零售終端形象深入人心，發(fā)揮著卷煙消費(fèi)信任橋梁的作用，也成為“利國惠民、至愛大成”，“七彩服務(wù)、情系你我”等企業(yè)文化價(jià)值理念的傳播陣地。整體而言
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、人心所向，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，建立長效機(jī)制，提升監(jiān)管水平，促進(jìn)規(guī)范經(jīng)營，已成為專賣部門義不容辭的職責(zé)。另一方面，隨著煙草
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消費(fèi)者矚目，雖然品牌規(guī)格受限于數(shù)量及價(jià)位段的限制，但南京品牌卻由此為中高端消費(fèi)者所熟悉，其品牌形象及影響力亦深入人心。
“南京（金陵十二釵薄荷
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，這些人才的流失對(duì)行業(yè)是一個(gè)極大的損失。同時(shí)，這些人的“出走”使得目前在崗的部分員工存有“朝三暮四”的心態(tài)，不利于人心穩(wěn)定。
（二）
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的提升為消費(fèi)者帶來的驚喜將是雙重的，甚至是多重的，技術(shù)創(chuàng)新也因此而有了更多的靈氣。
品格獨(dú)到，雅士文化激勵(lì)人心
每一個(gè)品牌都會(huì)有自己獨(dú)到的文化
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，破除畏首畏尾、縮手縮腳的陳舊觀念，為廣大員工作出了榜樣、豎起了標(biāo)桿。
二是抓思想，真情關(guān)愛凝聚人。“感人心者，莫先乎情”。對(duì)于員工作中遇到的問題
