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很不舒服。有時煙灰會順風飄到身上?！必撠煵叫薪直嵐ぷ鞯沫h(huán)衛(wèi)工人劉師傅也告訴記者，控煙條例沒有限制室外不能抽，因此他們偶爾會提醒抽煙者別亂扔煙頭，因為這算是
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這種返璞歸真的外包裝背后凝結(jié)的是一線卷包工人大量的心血和汗水。南寧卷煙廠卷包車間組織經(jīng)驗豐富、技術(shù)高超的老師傅帶領(lǐng)車間人員天天靠在機臺上，反復研究設備狀況，一遍遍
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，股金最高不超過全社總股金的20%，最低不低于當?shù)?em class="term">工人一年的最低工資，20世紀50年代人均每股1000美元，20世紀90年代達到每股1萬美元。股本
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織布工人創(chuàng)立了羅奇代爾公平先鋒社，在其社章中含有若干以后合作社組織公認的基本原則，這是第一次綜合歸納并用文字記錄下來的合作社組織原則，被看作是合作社的起源
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1997年，大衛(wèi)杜夫才使這個雪茄款式再度復蘇，并將其命名為‘Special C’。關(guān)于這款雪茄還有一個很有意思的故事，當時的卷煙工廠有這樣一個福利待遇——每個工人
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這幾間房子，就是一窮二白了。為達到建設實驗室的預定標準，周冀衡教授親自督陣，經(jīng)常和裝修工人一起吃盒飯，累了就拿一塊紙板鋪在地上，席地
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，使其處于進退兩難的境地，對其所開展的卷煙營銷活動也產(chǎn)生了不利影響和較大制約。比如：現(xiàn)在青壯年外出務工人員增多，在家經(jīng)營者多為老人或小孩，
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，作為一名普通的技術(shù)工人，在學習中，他用釘子的鉆勁與劑勁，身體力行地弘揚愛崗敬業(yè)、銳意進取、奉獻社會的雷鋒精神。自1993年他從成都發(fā)動機公司調(diào)入原成都卷煙
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;當前中青年員工約占系統(tǒng)在職員工人數(shù)的30%。認清這種人力資源分布，有針對性地開展工作，對于加強煙草隊伍建設具有深遠意義。青年員工作為煙草工作當前的生力軍和未來的希望
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;以及近年農(nóng)村外出務工人員的增加，勞力饋乏，一定程度上存在著科技措施落實不到位、煙田（地）管理粗放及隨意性，烤煙水肥調(diào)控仍停留
