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的關(guān)鍵要素。而創(chuàng)新,則是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂。近年來,玉溪卷煙廠大力推行“機(jī)組責(zé)任制”、“流程化標(biāo)準(zhǔn)化管理”、“分品牌生產(chǎn)管理”、“精品專線生產(chǎn)”、“內(nèi)部市場化機(jī)制”等切合
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老煙斗:是啊,雖然現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)推行了這么多年,煙區(qū)大力推行機(jī)械化生產(chǎn),降低煙葉生產(chǎn)勞動強(qiáng)度。但是種煙的經(jīng)濟(jì)效益和其他經(jīng)濟(jì)作物相比
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昆明卷煙廠正全面深入地推行精益管理,接受新挑戰(zhàn)、把握新機(jī)遇,在追求卓越的道路上砥礪前行。
黨建引領(lǐng):文化建設(shè)碩果累累
2012年,昆明
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踢皮球,真惱火啊。
小煙卷兒:他們難道沒有咱們煙草行業(yè)普遍推行的首問負(fù)責(zé)制嗎?煙草在線一搜索,推行首問負(fù)責(zé)制的煙草單位比比皆是。比如
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的能力,確保煙葉生產(chǎn)技術(shù)、管理和工作標(biāo)準(zhǔn)有效落實。二是推行精良農(nóng)業(yè)。在基地單元全面開展煙葉GAP管理,突出“三個重點”,做到“五個嚴(yán)禁”,把好“五
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,也是管理水平提升的手段和方法。推行精益方法首先就要推行科學(xué)的管理工具,它是改善和提升企業(yè)管理水平最基本、最通用的方法。QC小組就是一種先進(jìn)的管理工具,他是遵循
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作用,將煙葉生產(chǎn)技術(shù)精準(zhǔn)傳遞到煙農(nóng)。要充分發(fā)揮煙農(nóng)的主體地位,在煙農(nóng)中推行“師帶徒”的模式,將片區(qū)內(nèi)煙葉種植技術(shù)成熟的煙農(nóng)信息發(fā)給周邊的新種煙農(nóng)戶。發(fā)揮高技術(shù)煙農(nóng)
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(分公司)推行的“首問負(fù)責(zé)制”讓“零障礙程序”得到了制度上的保障?!笆讍栘?fù)責(zé)制”,就是規(guī)定來訪、來電時,被詢問的工作人員即為首問責(zé)任人
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工商部門聯(lián)合予以取締;對涉煙犯罪行為,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、實施該工作法的保障機(jī)制
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),責(zé)任到位。成立推行工作法領(lǐng)導(dǎo)小組
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客戶姓名和身份證號碼,增加了送貨時間,影響工作效率。
推行客戶購煙款網(wǎng)上“電子結(jié)算”,取代現(xiàn)在的POS機(jī)刷卡結(jié)算是卷煙銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要內(nèi)容,