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力量，團(tuán)結(jié)誕生興旺”。在當(dāng)今激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，來(lái)自四面八方的人們，懷著共同的志向相聚在一起，組成一個(gè)相互緊密聯(lián)系的集體。同事們?cè)诠ぷ髦?em class="term">相互幫助、密切配合
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體系建設(shè)嚴(yán)重不足。思想政治工作體系與其它體系各行其事，相互滲透和協(xié)調(diào)不夠。?
（三）從職工微觀看，職工思想的活躍化、行為的多樣化增強(qiáng)
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。神經(jīng)細(xì)胞就通過(guò)這些突起相互接觸，接收和傳遞信號(hào)。神經(jīng)細(xì)胞突起相互接觸的部位，叫做突觸，仔細(xì)看的話，兩個(gè)神經(jīng)細(xì)胞的突觸并不是連在一起
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：我個(gè)人覺(jué)得還是熟人生意好做，錢易賺。這是因?yàn)槭烊酥?#xff0c;他對(duì)我了解，我對(duì)他也了解，所以相互信任度高。一般說(shuō)來(lái)，他們需要
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、層層落實(shí)的專賣內(nèi)管工作格局。
四、狠抓專賣人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，推動(dòng)專賣隊(duì)伍建設(shè)上水平
一是錘煉團(tuán)隊(duì)精神。要把團(tuán)隊(duì)精神作為一種素質(zhì)來(lái)鍛煉和提高，要求專賣人員相互
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問(wèn)題。首先，這是真煙，不是假煙。零售戶之間相互串碼，也是為了滿足顧客需求，拉住“回頭客”。如果不讓零售戶串碼銷售，煙草公司就得確保
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自律小組以后，我也積極參與和大家聚在一起，相互交流中成了朋友。我們之間約定都堅(jiān)持守法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不再為蠅頭小利而擅自降價(jià)賣煙?，F(xiàn)在不僅卷煙能
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的職業(yè)生涯管理，是指由組織實(shí)施的、旨在開(kāi)發(fā)員工潛力、留住員工和使員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的一系列管理方法。職業(yè)生涯管理的這兩方面的內(nèi)容是相互聯(lián)系、相互促進(jìn)的，但由于員工個(gè)人所進(jìn)行
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，煙草系統(tǒng)直接責(zé)任人，煙草系統(tǒng)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)，行政指導(dǎo)人員，人員之間責(zé)任清楚，相互協(xié)調(diào)、相互配合，保證此項(xiàng)工作有序推進(jìn)
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誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)自律小組建設(shè)卓有成效，形成了公平競(jìng)爭(zhēng)、守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，創(chuàng)造了卷煙零售戶相互之間示范引領(lǐng)、多方監(jiān)督的良好局面。
1、卷煙經(jīng)營(yíng)進(jìn)一步規(guī)范。自律小組運(yùn)行
