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層次、更高水平。一方面，更加尊重市場實際，高度重視不同層次、不同類型、不同風(fēng)格的需求滿足；另一方面，切實做好最后一公里的跟進(jìn)與保障，為
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點(diǎn)，以提高種植大戶、家庭農(nóng)場等經(jīng)營主體的生產(chǎn)技能水平和管理經(jīng)營能力為突破口，著力培育職業(yè)煙農(nóng)、專業(yè)化服務(wù)人員、產(chǎn)業(yè)工人三支隊伍，進(jìn)一步解決“誰來種煙”難題。穩(wěn)固煙葉基礎(chǔ)
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課題，考慮解決問題的思路， 邏輯性較強(qiáng)。2.成員協(xié)作水平。在現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析、要因確定、對策實施等過程中小組人員充分運(yùn)用了簡易圖表、因果圖、柱形圖等QC工具，
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，創(chuàng)造良好公共環(huán)境，提高城市文明水平，電子煙作為新型煙草制品，應(yīng)當(dāng)與傳統(tǒng)煙草制品進(jìn)行同質(zhì)化管理為宜。”陳丹說。制定強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)電子煙產(chǎn)品的質(zhì)量無疑是
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需要半年至一年的周期。此次電子煙監(jiān)管政策對于生產(chǎn)企業(yè)的研發(fā)速度、研發(fā)水平等都提出較高的要求。如何在保障生產(chǎn)出合格品的同時迎合市場需求，成為企業(yè)設(shè)法取得“起跑”先機(jī)的必做功課。調(diào)研
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的發(fā)展思想，沒有停留在口頭、止步于計劃，而是用好相關(guān)政策、瞄準(zhǔn)民生關(guān)切，在發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的過程中，以高質(zhì)量的煙水配套工程、高水平的生產(chǎn)組織模式
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;日常工作操作耗時較長，工作效率低下且不細(xì)致，由此判斷，工作人員業(yè)務(wù)水平較弱，需要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。確認(rèn)結(jié)果：要因制定對策對策實施
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大師工作室培養(yǎng)出一大批有水平、有業(yè)績、有創(chuàng)新、有傳承的高技能人才。其中，團(tuán)隊骨干徐敏獲得寧波市第二批 “港城工匠”榮譽(yù)稱號，青年員工丁男哲被授予“第20屆全國青年崗位
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出明確規(guī)定。“但從控?zé)煑l例相關(guān)地方性法規(guī)的規(guī)定來看，為了減少吸煙造成的危害，維護(hù)公眾健康權(quán)益，創(chuàng)造良好公共環(huán)境，提高城市文明水平，
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專賣一體化協(xié)作探索為契機(jī)，推動資源要素在更大范圍內(nèi)暢通流動，相互賦能提速、強(qiáng)化優(yōu)勢對接，凝聚合力推動更廣范圍、更深維度、更高水平的一體化協(xié)作。
