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在自覺(jué)履行各種社會(huì)行為時(shí)，首先要考慮是否正當(dāng)、是否合法、是否有意義、是否與行業(yè)的價(jià)值取向一致。為此，行為規(guī)范是行業(yè)員工開展日常工作行為的主要定向依據(jù)。員工在持續(xù)的定向行為
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勞部門要制定詳細(xì)計(jì)劃，在企業(yè)改革發(fā)展條件允許的情況下，盡量讓職工享受到應(yīng)該享受的權(quán)利，履行好應(yīng)該履行的義務(wù)。另一方面，企業(yè)要從長(zhǎng)遠(yuǎn)和大局的高度
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煙草部門相關(guān)規(guī)定及自身承諾開展卷煙零售業(yè)務(wù)，履行義務(wù)；二是零售戶與卷煙工業(yè)企業(yè)誠(chéng)信機(jī)制。即在享有工業(yè)企業(yè)提供的終端支持服務(wù)同時(shí)，履行與企業(yè)達(dá)成的要約
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案例啟發(fā)我們煙草企業(yè)職工，要有一種責(zé)任心，強(qiáng)化行為規(guī)范建設(shè)，靠履行責(zé)任來(lái)追求成功?！? 美國(guó)著名心理學(xué)家弗洛姆說(shuō)過(guò)：“責(zé)任并不是一種由外部強(qiáng)加在
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得以履行。
“通過(guò)只使用獲得PEFC（森林認(rèn)證認(rèn)可計(jì)劃）或FSC（森林認(rèn)證）的管理良好的森林的紙漿，這些森林能提供環(huán)境、社會(huì)
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煙草在線專稿 引：政協(xié)委員參政議政的內(nèi)容非常廣泛，涉及到政治、法律、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方方面面。要履行好職責(zé)，政協(xié)委員既要掌握國(guó)家的法律，又要
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的學(xué)習(xí)、理解、領(lǐng)會(huì)和體驗(yàn)融匯于自己的工作之中。
履行“客為先，舟水同升”的服務(wù)責(zé)任
樂(lè)于做客戶的“自家人”，把客戶當(dāng)做自家人，把客戶的事當(dāng)做自家
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;沒(méi)有履行好的工作尋找一些看似乎合理的借口來(lái)推卸自己的責(zé)任；為了工作而工作，這就是我們認(rèn)為的工作嗎？是我們所抱的工作態(tài)度嗎？我曾經(jīng)在書中看到這樣
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大提出的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”，我們要按照中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體提出的“八項(xiàng)規(guī)定”和省委提出改進(jìn)作風(fēng)的“十項(xiàng)規(guī)定”認(rèn)真履行，始終保持清醒的認(rèn)識(shí)，樹立正確的廉政觀
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緊繃保密這根弦，做到不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)，不該講的堅(jiān)決不講。
二、要堅(jiān)持做到五勤，切實(shí)履行崗位職責(zé)
一是眼勤。內(nèi)勤每天閱讀文件，翻看檔案
