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任務(wù)，增強(qiáng)全員參與活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。同時(shí)，及時(shí)宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
三是措施到位，創(chuàng)新活動(dòng)載體
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’”教育實(shí)踐活動(dòng)。要進(jìn)一步落實(shí)實(shí)踐載體、創(chuàng)新活動(dòng)方式、營(yíng)造良好氛圍，繼續(xù)將開展教育實(shí)踐活動(dòng)與加強(qiáng)思想政治建設(shè)、基層創(chuàng)優(yōu)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，通過開展典型座談會(huì)，
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突出重點(diǎn)，在豐富載體中彰顯特色，在抓好典型中樹立標(biāo)桿，在建立機(jī)制中創(chuàng)新發(fā)展，持續(xù)深化踐行教育實(shí)踐活動(dòng)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)引領(lǐng)組織成長(zhǎng)上“查實(shí)
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的講座，一個(gè)個(gè)典型的案例，一段段精彩的分析，讓整個(gè)會(huì)場(chǎng)不時(shí)爆發(fā)出熱烈的掌聲?！? 最后，副書記金光明對(duì)預(yù)防職務(wù)犯罪做了具體安排。一是加強(qiáng)思想道德
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開展“樹正氣、樹形象、樹典型”主題教育活動(dòng)，確保思想和行動(dòng)與上級(jí)安排部署相統(tǒng)一；樹立憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，立足企業(yè)實(shí)際，通過創(chuàng)新思維方式
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;公司）監(jiān)察處陳偉對(duì)懲防動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)相關(guān)知識(shí)進(jìn)行講解。陳偉從懲防動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)的發(fā)展、運(yùn)用中的典型案例分析，到真正實(shí)現(xiàn)“制度+科技”進(jìn)行講解。
新克軟件公司華
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，以“四要”作風(fēng)為要求，對(duì)員工要經(jīng)常進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，大力宣揚(yáng)優(yōu)秀員工典型，使員工有一種榮譽(yù)感，引導(dǎo)大家深刻認(rèn)識(shí)企業(yè)員工的每個(gè)崗位都是熟悉
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和實(shí)際成效，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，營(yíng)造全員積極參與的良好氛圍。四要加強(qiáng)督導(dǎo)，推動(dòng)落實(shí)。要求各小組辦公室通過多種形式，及時(shí)了解掌握活動(dòng)進(jìn)展情況
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制度的人和事要進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以弘揚(yáng)正氣，樹立典型。要不斷完善、持續(xù)提升。隨著時(shí)間與時(shí)勢(shì)的變化，有些制度在執(zhí)行過程中需要不斷地進(jìn)行修訂與完善，確保制度
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，客觀分析了各項(xiàng)工作中存在的問題和不足，安排部署了下半年煙葉后期管理、煙葉收購(gòu)等工作。
會(huì)上椒園煙草站就上半年煙葉生產(chǎn)及基層管理工作進(jìn)行了典型發(fā)言，生產(chǎn)辦
