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；推進機制變革，突出全員績效考核向全面績效管理的轉(zhuǎn)變，形成“標(biāo)準(zhǔn)清晰、數(shù)據(jù)說話、績效衡量、公正公平、溝通閉環(huán)”的考評機制和“能上能下、能進能出”的用人
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，因受天氣影響，產(chǎn)量有所下降，但煙草部門煙葉收購政策好，心里很踏實，散葉收購省工、省時，等級又公平公正，
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知曉率、嘗試率、再購率，在零售客戶層面提高品牌上柜率、動銷率，營銷中心要本著結(jié)構(gòu)合理、市場公平的原則制訂品牌競爭規(guī)則與品牌培育計劃，在培育品牌中體現(xiàn)國家局
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，我偷偷哭了起來，老天呀！你為什么對我們這個家不公平呀！可是，哭解決不了問題，母親的手術(shù)還要動，我是老大
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上堅持公平、公正，擇優(yōu)競爭的原則，拓寬了員工職業(yè)發(fā)展通道。對所有員工來說，不僅機會均等，而且改變了過去千軍萬馬過獨木橋的局面。如果你喜歡鉆研技術(shù)
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制止。要始終把關(guān)心煙農(nóng)、維護煙農(nóng)利益放在心上，更加誠心誠意、扎扎實實地為煙農(nóng)服務(wù)；要始終把為零售客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為流通企業(yè)根本任務(wù)，堅持公平公正分配卷煙貨源
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公平的競爭
“非法貿(mào)易未得到有效控制，意味著合法煙草產(chǎn)品不能與非法進口的卷煙在同一平臺上競爭。”英美煙草發(fā)言人說。
有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，英雄和杰特這兩個品牌的分銷公司
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田間清除不到位的情況下允許煙農(nóng)采烤，確保準(zhǔn)采證100%推行到位。四是嚴(yán)禁對田間鮮煙處理不到位的煙農(nóng)給予補貼，確保補貼資金落到實處和補貼的公平公正。五是嚴(yán)禁違規(guī)收購工業(yè)不需要
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，以企業(yè)的利益為重，爭做學(xué)習(xí)型員工。在煙葉生產(chǎn)、收購等考核中，一直秉承，鐵面無私，實事求是，公平公正的態(tài)度做事，
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下午和節(jié)假日除外；
8.不得與其他卷煙經(jīng)營商進行不公平競爭，擾亂市場；
9.向客戶提供卷煙零售價格清單；
10.對卷煙經(jīng)營中出現(xiàn)的問題必須
