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，文化落地、制度落地、素質(zhì)提升等各項(xiàng)工作推進(jìn)有力，集團(tuán)發(fā)展軟實(shí)力持續(xù)提升，兩個(gè)文明建設(shè)取得豐碩成果?！? 會(huì)議指出，黨的十八大對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)
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煙草在線專(zhuān)稿 引：加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的落地是企業(yè)立于不敗之地的關(guān)鍵，也是企業(yè)發(fā)展的需要，所以，在開(kāi)展“改進(jìn)作風(fēng)年”活動(dòng)中，首先要
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擔(dān)子的份量。不算笨拙的課堂表達(dá)和略有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)會(huì)讓他們感到有所收獲，若能及時(shí)解決煙農(nóng)生產(chǎn)中碰到的難題，讓煙農(nóng)滿(mǎn)意而歸，整個(gè)心身好似石頭落地，一身輕
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就會(huì)為前者訂購(gòu)卷煙，出現(xiàn)不落地不落戶(hù)銷(xiāo)售的現(xiàn)象，同時(shí)出現(xiàn)二周一次訂貨客戶(hù)不會(huì)出現(xiàn)再次訂購(gòu)率，降低了電訪成功率。
2、合理投放中高檔卷煙
中高檔卷煙在
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;確定客戶(hù)貨源分配方案?！毙ち夹鄹嬖V記者，這一系統(tǒng)的啟用，為滿(mǎn)足客戶(hù)真實(shí)需求、為品牌在市場(chǎng)落地生根提供了科學(xué)依據(jù)?！? 不僅如此，2011年，
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。如何推動(dòng)文化實(shí)踐，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是如何把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹繂T工的日常行為，這是文化管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是文化落地生根的具體表現(xiàn)。在文化管理上，
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）立足企業(yè)文化，確立服務(wù)理念
企業(yè)文化是服務(wù)品牌建設(shè)的基礎(chǔ)，服務(wù)品牌建設(shè)是企業(yè)文化落地的載體和體現(xiàn)。因此，服務(wù)品牌的建設(shè)需要從企業(yè)文化
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至上”共同價(jià)值觀到“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的充實(shí)和調(diào)整，不斷促進(jìn)企業(yè)文化落地建設(shè)、人文精神和思想政治工作的融合，充分調(diào)動(dòng)廣大煙草員工的積極性，已經(jīng)迫切需要煙草
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學(xué)習(xí)效果不是很明顯。有的企業(yè)在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)不夠深入，多數(shù)只是開(kāi)個(gè)會(huì)、下個(gè)通知，交幾篇心得或征文，檢驗(yàn)實(shí)踐效果沒(méi)有具體措施和辦法。二是企業(yè)文化理念落地不夠扎實(shí)。由于
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，保障了相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)與工作要求的執(zhí)行落地。二是數(shù)據(jù)集成，建立支持決策的商業(yè)數(shù)據(jù)中心。據(jù)此，持續(xù)探索數(shù)據(jù)營(yíng)銷(xiāo)，有力地支持了各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)人員的業(yè)務(wù)決策。三是應(yīng)用集成
