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，定時(shí)檢驗(yàn)產(chǎn)品的庫(kù)存、銷(xiāo)售和贏(yíng)利三者比重，科學(xué)分析過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)（如一季度或者半年）每種卷煙銷(xiāo)售量走勢(shì)、利潤(rùn)貢獻(xiàn)以及產(chǎn)品生命周期；二是優(yōu)化
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政府為解決這一問(wèn)題所進(jìn)行的努力表示歡迎，包括執(zhí)行要求制造商購(gòu)買(mǎi)和在每盒煙盒上粘貼標(biāo)明數(shù)字的稅票的做法。
邁克爾·陳說(shuō)：“我們期盼著到2014年第二季度結(jié)束的時(shí)候執(zhí)行稅票
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工作臺(tái)賬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén)調(diào)研情況如實(shí)記錄并存檔。調(diào)研情況和調(diào)研報(bào)告要在每季度末報(bào)本單位辦公室。領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)部門(mén)要把下基層開(kāi)展調(diào)研作為自覺(jué)行動(dòng)，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾
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。在需求減少、能源價(jià)格下行的情況下，受到的沖擊十分明顯。數(shù)據(jù)顯示，今年第一季度，除安徽省外，全國(guó)其他省份的GDP增速均未達(dá)到年度預(yù)期目標(biāo)。其中
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過(guò)程要有明確記錄，要求內(nèi)管部門(mén)按年、季度、月制定自己的計(jì)劃和完成目標(biāo)，將上述內(nèi)容作為考核內(nèi)管工作的一項(xiàng)?？己巳蝿?wù)要平均，針對(duì)內(nèi)管崗位內(nèi)不同職責(zé)員工制定同等責(zé)任
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來(lái)為文字絞盡腦汁。按季度變動(dòng)計(jì)劃，時(shí)不時(shí)給企業(yè)各部門(mén)一些驚喜來(lái)調(diào)動(dòng)他們的積極性。別總是用老一套，要根據(jù)目標(biāo)和生意的需要及時(shí)調(diào)整策略。
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;嚴(yán)格考核方法及步驟。
一是規(guī)范日常工作考核。由各中轉(zhuǎn)站建立工作人員個(gè)人檔案和日常工作考核臺(tái)帳，堅(jiān)持每季度對(duì)中轉(zhuǎn)站工作開(kāi)展情況進(jìn)行一次督查，督查情況及時(shí)記錄在案
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；每季度開(kāi)展“評(píng)優(yōu)選差”終端觀(guān)摩活動(dòng)，就客戶(hù)經(jīng)理一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)相互交流，促進(jìn)客戶(hù)經(jīng)理相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，激發(fā)了客戶(hù)經(jīng)理工作的積極性和主動(dòng)性
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度，強(qiáng)化可經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理，開(kāi)展月度、季度監(jiān)督檢查，發(fā)揮監(jiān)事會(huì)成員代表大會(huì)審核作用等措施，加強(qiáng)合作社監(jiān)管；三是把查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，
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，有如下描述，“近年公共場(chǎng)所吸煙問(wèn)題反彈，從去年‘國(guó)檢’測(cè)評(píng)和我市每季度測(cè)評(píng)的情況看，目前人們?cè)诠矆?chǎng)所吸煙、煙頭隨地丟棄的問(wèn)題還比較多見(jiàn)。這種不文明行為
