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創(chuàng)新人才“培強(qiáng)育活”專項(xiàng)方案》，旨在構(gòu)建“321”創(chuàng)新人才“培強(qiáng)育活”體系（即聚焦領(lǐng)軍、青年、骨干三類人才，建強(qiáng)大師工作室和創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室兩大平臺(tái)，
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;為解決企業(yè)發(fā)展中的難題出謀劃策。在項(xiàng)目選題上，每年年初，江永煙草都會(huì)組織召開(kāi)創(chuàng)新項(xiàng)目研討會(huì)。會(huì)上，大家針對(duì)上年度工作中存在的問(wèn)題，聚焦企業(yè)發(fā)展
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的中產(chǎn)階層。比起傳統(tǒng)觀念中「被動(dòng)單身者」，思想觀念上的顛覆性變化是最為顯著的特征。單身經(jīng)濟(jì)則是聚焦獨(dú)居群體的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)形態(tài)，其核心特征表現(xiàn)為消費(fèi)決策自主性強(qiáng)、品質(zhì)要求高、情感
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，探索設(shè)備運(yùn)行效率再上新臺(tái)階的更多可能?；谶@一理念，卷包車間積極嘗試運(yùn)用數(shù)字技術(shù)，為輪保工作揚(yáng)起數(shù)智“風(fēng)帆”?！?em class="term">聚焦取數(shù)、用數(shù)能力提升，廣泛延伸
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品牌筑高壁壘芙蓉王、玉溪、利群三大品牌憑借“技術(shù)+文化+價(jià)格”三維優(yōu)勢(shì)穩(wěn)居第一梯隊(duì)。芙蓉王聚焦“煙草本香”核心技術(shù)，玉溪強(qiáng)化“莊園煙葉”品質(zhì)標(biāo)簽，利群則依托
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創(chuàng)新活力的重要舞臺(tái)。在安徽中煙組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型大賽中，合肥卷煙廠員工斬獲數(shù)十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。此外，聚焦智慧工廠建設(shè)，合肥卷煙廠構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型條線作戰(zhàn)組織，
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，重點(diǎn)聚焦執(zhí)法效能提升與監(jiān)管職責(zé)落實(shí)，著力推動(dòng)專賣監(jiān)管再上新水平?！敖陙?lái)，我們深化與公安、市場(chǎng)監(jiān)管、郵政管理等部門(mén)的密切協(xié)作，持續(xù)加大打擊涉煙
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）聚焦“提效率、優(yōu)體驗(yàn)、增動(dòng)力”，打造并拓展一系列與營(yíng)銷作業(yè)流程和客戶經(jīng)營(yíng)需求緊密結(jié)合的數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景。2024年，他們以規(guī)范為基、以創(chuàng)新為翼、以需求為舵
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，訓(xùn)練打造“瑤光”大模型，為“數(shù)智大腦”提供類腦中樞，在行業(yè)內(nèi)先行發(fā)布應(yīng)用大模型?；凇皵?shù)智大腦”，浙江煙草聚焦核心業(yè)務(wù)，積極推進(jìn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)
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，推動(dòng)各類數(shù)據(jù)在公司、工廠兩級(jí)匯聚共享，實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一源、一源多用”。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)場(chǎng)景變革聚焦數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，成都卷煙廠各業(yè)務(wù)條線積極開(kāi)展智能制造創(chuàng)新應(yīng)用
