為您找到相關(guān)結(jié)果 2684 篇
-
細化營銷服務(wù)內(nèi)容、措施和手段，也沒有進一步完善營銷服務(wù)機制和制度，沒有真正構(gòu)建起系統(tǒng)的、市場化的、人性化的營銷服務(wù)體系。為切實解決客戶經(jīng)理過于粗放式的營銷服務(wù)問題
-
注重溫情服務(wù)。
在這樣一個中國人最重視、最歡樂的大舞臺，煙草人在“后春節(jié)”時代的營銷策略就要充分掌握溫情服務(wù)，注重開發(fā)人性和理解人心需求。送祝福必不可少，
-
;絕不姑息?！叭帷本褪抢硇躁柟鈭?zhí)法、人性化執(zhí)法，運用引導(dǎo)、提醒、警示、勸告、教育等行政指導(dǎo)手段，引導(dǎo)行政相對人守法經(jīng)營、服從管理。如果說剛性管理是一種水平，
-
;表揚如果是對方在意的，效果更好。以普遍人性為出發(fā)點浮光掠影式的表揚，在理智不太成熟的人那里，也會收到奇效。
但在另一類眼中，比如身份低的人
-
，提高工作效率，提高勞動生產(chǎn)率。這里的“人”，既包括全體企業(yè)員工，也包括廣大卷煙零售戶和消費者。要通過對內(nèi)實行人性化管理，對外實行人性
-
的薪酬預(yù)案，并針對每一個員工制定不同的薪酬方案，實行風(fēng)險收入與工資收入相結(jié)合，對不同員工實行分層分類管理，充分體現(xiàn)獎酬機制之上的人性
-
；二是要在“人性”上下功夫。就是要堅持以人為本的理念，對人員進行科學(xué)管理，人性化管理。煙站普遍偏僻、條件較差，人員工作離家較遠，因此
-
和社會
3、 尊重人性發(fā)揚人性：發(fā)揮人得優(yōu)勢而不是劣勢，運用流程而不是追求員工的完美，建立以老板自己為中心的銷售流程體系，一個美女愿意嫁給
-
的作用，這是對傳統(tǒng)煙草產(chǎn)業(yè)財務(wù)管理的一種補充，也是一種改善，剛性化的煙草財務(wù)管理越來越脫離人性化標(biāo)準(zhǔn)的趨勢下，柔性煙草產(chǎn)業(yè)財務(wù)管理為煙草財務(wù)管理
-
首先看到的就是“生態(tài)好煙，自在天成”這句宣傳語。這話又作何解呢？原來金圣（天成）具備人性化品質(zhì)和產(chǎn)品品質(zhì)，其中產(chǎn)品品質(zhì)的“品味”是
