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，確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃順利推進(jìn)。（三）打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)選拔任用、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等多種方式，打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)
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建立和完善的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，以一套科學(xué)而又完備的考評(píng)制度來(lái)衡量和評(píng)估專(zhuān)賣(mài)監(jiān)管隊(duì)伍工作，并以此作為干部選拔任用的依據(jù)。第三，根據(jù)煙草專(zhuān)賣(mài)局的實(shí)際情況，制定
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問(wèn)題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔從政規(guī)定、干部選拔任用、國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管、基建工程建設(shè)、大宗物資采購(gòu)、依法行政、依法經(jīng)營(yíng)等重要權(quán)力運(yùn)行方面的制度建設(shè)。1、黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)制度。黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)是改進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)
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問(wèn)題建立嚴(yán)格、科學(xué)的選拔任用制度和選拔任用合格人才的機(jī)制，打破資歷觀念、全面推諉觀念、平衡兼顧觀念，深化競(jìng)聘、公開(kāi)選拔和效能監(jiān)督工作。通過(guò)考試選拔、崗位競(jìng)爭(zhēng)、輪崗、換崗
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當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展服務(wù)。
三星集團(tuán)不但重視人才的選拔、培訓(xùn)和任用，還十分重視人才的自我提高。為此，三星總是積極地創(chuàng)造條件，使員工能夠自我發(fā)展，
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，引導(dǎo)黨員干部處處守規(guī)矩、事事講廉潔、時(shí)時(shí)學(xué)先進(jìn)；以“孝”“和”傳統(tǒng)美德為切入點(diǎn)，把“孝敬父母、家庭和睦、鄰里和諧”作為擬選拔任用干部應(yīng)具備的條件之一，
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嚴(yán)抓干部管理?；鶎痈刹康墓芾響?yīng)把好教育培養(yǎng)關(guān)、考核考察關(guān)、選拔任用關(guān)、監(jiān)督管理關(guān)和干部交流關(guān)。要按照這一思路持續(xù)抓好落實(shí)，解決干部管理失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。堅(jiān)持用制度從嚴(yán)
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的領(lǐng)導(dǎo)干部。特別要在領(lǐng)導(dǎo)干部的任用上，要不斷建立和完善公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選用機(jī)制，抓好貫徹落實(shí)，注重實(shí)際監(jiān)督。要通過(guò)這種有效方面，進(jìn)一步促進(jìn)
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不到位，導(dǎo)致監(jiān)管工作難度增加，責(zé)任追究機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。
（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的難點(diǎn)
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用防范監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)
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于一體的特殊行業(yè)。特別是卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)也擁有管理與銷(xiāo)售兩方面的職能。這就使得企業(yè)在卷煙銷(xiāo)售與市場(chǎng)管理等環(huán)節(jié)出現(xiàn)交叉，從事卷煙營(yíng)銷(xiāo)人員可以被任用到專(zhuān)賣(mài)管理工作崗位上來(lái)，專(zhuān)賣(mài)
