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，是縈繞在老張心頭的一件大事。他知道當(dāng)?shù)赜幸恍┠昙o(jì)大的、殘疾人或是智力有缺陷的村民缺少收入來源，就雇傭他們來自己的合作社進(jìn)行工作，為這些人提供了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的港灣。總有
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長城雪茄廠整合江南大學(xué)、河南農(nóng)業(yè)大學(xué)、鄭州煙草研究院等科研院所專家的智力資源，加快推進(jìn)雪茄關(guān)鍵核心技術(shù)研究工作，已構(gòu)建起“地窖發(fā)酵、132秘制發(fā)酵、木桶發(fā)酵”三大發(fā)酵技術(shù)
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新手零售戶掌握卷煙經(jīng)營技巧，才有可能經(jīng)營如魚得水，順暢順利?；蛟S在一般人看來，零售經(jīng)營業(yè)是一個(gè)普普通通的服務(wù)行業(yè)，是最沒有技術(shù)含量沒有智力思維
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落地，是一項(xiàng)相對復(fù)雜的工作，某種程度上可以說是拼智力和拼耐力的工作，但是只要我們能充分認(rèn)識其重要性，并不斷加大和保持治理力度，就一定
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破解數(shù)據(jù)采集難題之外，涼山煙草充分調(diào)動(dòng)系統(tǒng)內(nèi)外智力資源，聚力“數(shù)字大腦”建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)場景數(shù)據(jù)建模，提升數(shù)據(jù)洞察能力，向上輔助領(lǐng)導(dǎo)
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;為終端建設(shè)水平提升提供智力支撐。如今，越來越多的煙草商業(yè)企業(yè)積極開展靈活多樣的評優(yōu)爭先、業(yè)務(wù)競賽，通過“測、賽、比”，行業(yè)各基層單位營銷隊(duì)伍更精準(zhǔn)地找到了自身
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;員工的創(chuàng)新說到底就是企業(yè)發(fā)展力量之源，唯有不斷深挖員工潛能，加大創(chuàng)新激勵(lì)，才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。
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型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、技能型、和諧型”班組，以“望、聞、問、切”的“聽診”模式，全面開展“五型”班組建設(shè)活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐
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，使陳躍良有了一份穩(wěn)定的工作，生活也過得越來越好。新城社區(qū)的金夢婷有智力殘疾，靠父母養(yǎng)活。了解到金夢婷的情況后，褚建明積極奔走協(xié)調(diào)，
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、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和技術(shù)保障，從而促進(jìn)人才培養(yǎng)效果的全面提升，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭力。?陜西中煙多年來一直重視職工教育培訓(xùn)，有力促進(jìn)了企業(yè)
