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具有文化現(xiàn)象的表征，還具有作為管理載體的實質(zhì)——首先，企業(yè)文化是以企業(yè)管理主體意識為主導、追求和實現(xiàn)企業(yè)目的的文化形態(tài)；其次，企業(yè)文化有與自身
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結(jié)合業(yè)務(wù)知識的培訓，將煙葉基層隊伍在實際工作中可能會遇到的素質(zhì)方面的問題和培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者列入培訓內(nèi)容，
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織形式，加快推進規(guī)模化種植、集約化經(jīng)營、專業(yè)化分工的煙葉生產(chǎn)新格局；要加強生產(chǎn)技能等知識培訓，提高煙農(nóng)素質(zhì)，培育一批“以煙為生、精于種煙”的有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)
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，造就了一支“以煙為主、精于種煙，有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營”的職業(yè)化煙農(nóng)隊伍。
總之，百色煙葉經(jīng)過20年的努力奮斗，在產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
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，兼之古蜀河各地的方言中，保留著相當多的文言古音，所以，聽起來很有文化的韻味。
再向上去，看到的是一座老宅，以為
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廉政文化建設(shè)呢？首先要有活動載體，讓廣大干部職工參與到廉政文化建設(shè)中；其次要有文化內(nèi)容，就是讓廉政文化貫穿到生活的每處，從而讓生活
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，將在中國有著更廣闊的市場空間，個性化、中國化、富有文化氣息的設(shè)計趨勢逐漸顯現(xiàn)。
但是，隨著控煙公約
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演練法等方式提高培訓的質(zhì)量與水平，塑造學習型、創(chuàng)新型、和諧型的營銷隊伍。
三是深入開展每年一個學習主題活動，為創(chuàng)建學習型企業(yè)，打造一支有知識、有文化、有素
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有些領(lǐng)導干部認為自己的學歷高、職稱高，又有多年的工作經(jīng)歷，有文化、有經(jīng)驗、有能力，不用學習照樣可以干好工作，自我感覺良好。這種固步自封、“吃老本
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，全面提升煙農(nóng)素質(zhì)，培養(yǎng)“以煙為主、精于種煙，有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的新型煙農(nóng)隊伍；三是要完善烤煙專業(yè)合作社和專業(yè)化服務(wù)體系建設(shè)，實行
