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;熟知鑒定要素;另一方面,從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式方面創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式,積極采取“傳幫帶”“老帶新”等方式幫助鑒定人員吃透教材、熟悉考點(diǎn)、掌握技巧。補(bǔ)短板,
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對(duì)照,查找工作短板。通過(guò)區(qū)局行政辦公會(huì)和部門會(huì)議,緊緊圍繞2020年考核通報(bào)結(jié)果,對(duì)照失分項(xiàng)目,認(rèn)真分析原因,找到解決問(wèn)題的方法
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和內(nèi)容。同時(shí),通過(guò)市場(chǎng)走訪、小組會(huì)、發(fā)放紙質(zhì)版調(diào)查問(wèn)卷等形式,全面了解轄區(qū)客戶滿意度情況,摸清當(dāng)前測(cè)評(píng)現(xiàn)狀。
二是找短板。結(jié)合線上、線下調(diào)查的結(jié)果
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,分公司副經(jīng)理沈平對(duì)會(huì)議作了總結(jié),結(jié)合當(dāng)前工作強(qiáng)調(diào):一是重視差距,補(bǔ)短板。要善于總結(jié)、查找工作差距補(bǔ)短板,確保措施落地。二是抓早抓實(shí)抓到
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有效、協(xié)同有力、激勵(lì)到位五方面著手,改進(jìn)執(zhí)行力短板;對(duì)標(biāo)國(guó)家局指標(biāo),形成《卷煙工廠分類對(duì)標(biāo)分析報(bào)告》,查找短板聚力落實(shí),助力企業(yè)
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的短板,明確幫扶需求;共建單位落實(shí)工作責(zé)任,細(xì)化工作分工,將幫扶需求落實(shí)到舉措、職責(zé)明確到部門、進(jìn)度具體到節(jié)點(diǎn),形成經(jīng)驗(yàn)分享智庫(kù)
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短板問(wèn)題11項(xiàng),收集各類建議意見87項(xiàng)。
根據(jù)調(diào)查情況,定西市局(公司)及時(shí)召開專題會(huì)議,認(rèn)真加強(qiáng)分析,研究制定
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、目標(biāo)要求,促進(jìn)提升煙葉生產(chǎn)加工水平。精準(zhǔn)分析差距短板,確保項(xiàng)目取得成效。要深入分析差距,找準(zhǔn)短板、彌補(bǔ)不足,堅(jiān)持、堅(jiān)定推廣落地,
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選擇、品種純度、綠色防控、農(nóng)殘管控、補(bǔ)齊短板措施等工作開展情況逐一考核,并與煙農(nóng)現(xiàn)場(chǎng)交談。
實(shí)地檢查后,考核組對(duì)南澗“2260”高端特色煙葉生產(chǎn)工作開展情況給予肯定
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為契機(jī),重點(diǎn)在文件的適用性、流程的科學(xué)性、風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性和執(zhí)行的實(shí)效性上下功夫,找問(wèn)題、補(bǔ)短板,全面提高體系文件運(yùn)行水平。
二是持續(xù)提升對(duì)標(biāo)管理工作