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的隨意性，促進干部隊伍綜合素質(zhì)的全面提高。其二，強化退出制度的剛性要求。出臺相關(guān)干部退出管理辦法，將干部退出上升到制度層面，破除的終身制度保護
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，進一步更新觀念，堅決破除那些不合時宜、束縛技能人才成長和發(fā)揮作用的觀念和做法，形成有利于高技能人才成長和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
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;也有傳奇情節(jié)。在湖北省，武昌禁煙局總理張漢，自視事以來，外界認為其尚屬積極認真工作，對于查拿私煙一事，尤能破除情面，
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中去分析和解決問題，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷改進工作作風和工作方式
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、商務(wù)禮儀等方面知識，不斷提高營銷隊伍尤其是市場經(jīng)理服務(wù)客戶、溝通協(xié)調(diào)的能力，分析市場、品牌培育的能力。破除畏難情緒，真正發(fā)揮營銷隊伍在營銷工作中的引導和支撐作用
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，尤能破除情面，不畏權(quán)要，在當?shù)仡H受稱頌?！拔┰摽偫矸馕趟嘏c芙蓉仙子結(jié)不解緣”——張漢的父親喜食大煙，所以每次所查獲的私煙煙膏，“均以
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;對留稻樁過高的用釗刀鏟平，隨后用拖拉機進行翻耕，深度達到20—25厘米，實行翻土曬坯凍垈，破除緊實犁底層，加厚活土層，
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親近卷煙品牌市場培育，從而讓卷煙營銷符合重點品牌發(fā)展。隨著卷煙營銷著力推進，對人才隊伍建設(shè)提出更高要求，這需要行業(yè)從大局出發(fā)，破除人才障礙
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有循、氣息自然，心無旁鶩，強壯自己。
做厚，需要工作職能部門不能因循守舊，畫地為牢，應破除舊的觀念和思維定勢，
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，語言文風會產(chǎn)生最直接影響。廣大新聞工作者要切實轉(zhuǎn)變文風，破除呆板、杜絕晦澀、消除冗長、化解嚴肅，向親和悅讀的寫作風格轉(zhuǎn)變。一要堅持短話宣傳，
