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、財(cái)務(wù)各崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并以練代訓(xùn)、以訓(xùn)促練，開(kāi)展了形式多樣的崗位練兵、技能比武、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，掀起了比、學(xué)、趕、幫、超的熱潮。提出了“七大激勵(lì)”所構(gòu)建的激勵(lì)
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。五是結(jié)合工作實(shí)踐開(kāi)展崗位練兵和技能比武活動(dòng)，提升專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。
（四）強(qiáng)化激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)隊(duì)伍管理。建立科學(xué)的管理機(jī)制和績(jī)效評(píng)價(jià)體系
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和提升水平。要通過(guò)開(kāi)展技能比武、崗位練兵等形式，不斷提升營(yíng)銷(xiāo)人員的品牌培育能力，著力打造品牌培育專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。要深化用工分配制度改革，搞好營(yíng)銷(xiāo)人員職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
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激勵(lì)，善管的得到提拔；四是強(qiáng)化培訓(xùn)，要富有針對(duì)性地、定期不定期地組織開(kāi)展內(nèi)管法律知識(shí)、案例實(shí)操、實(shí)地監(jiān)管等技能比武、崗位練兵活動(dòng)，打造“專(zhuān)業(yè)
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，爭(zhēng)創(chuàng)一流。要通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)評(píng)選表彰活動(dòng)，深化崗位大練兵、技能比武活動(dòng)，通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)“紅土先鋒模范崗”活動(dòng)，鼓勵(lì)、督促員工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)
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的崗位練兵與“大比武”活動(dòng)較多，內(nèi)容較為豐富，其起到的作用和效果相對(duì)較好。然而，卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)開(kāi)展的崗位練兵與技能比武活動(dòng)相對(duì)較少，特別是客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍
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中央黨校法律本科學(xué)歷。組織了多期法律法規(guī)學(xué)習(xí)班，開(kāi)展了多崗位技能比武練兵活動(dòng)，在市局（公司）舉辦的“一口清”考試、專(zhuān)賣(mài)管理知識(shí)競(jìng)賽評(píng)比，
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展指導(dǎo)幫扶、實(shí)操演練與技能比武，柳州市局（公司）將技能人才鍛造成保障企業(yè)高效運(yùn)行的中堅(jiān)力量。識(shí)才辨才亦有“智慧地圖”。走進(jìn)人力資源科，科長(zhǎng)席剛
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械作業(yè)，結(jié)合農(nóng)機(jī)裝備現(xiàn)狀及山地?zé)焻^(qū)作業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展農(nóng)機(jī)技能比武，競(jìng)選出一批最適宜山地區(qū)域作業(yè)的機(jī)型，引導(dǎo)黨組織領(lǐng)辦集體經(jīng)濟(jì)購(gòu)置大型農(nóng)機(jī)21臺(tái)
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所在部門(mén)實(shí)施“開(kāi)小灶”、“點(diǎn)菜”學(xué)習(xí)，群策群力、取長(zhǎng)補(bǔ)短；技能比武“點(diǎn)兵式”，適時(shí)組織開(kāi)展技能競(jìng)賽，由各部門(mén)派出“精兵強(qiáng)將”參賽，以
