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用工分配制度改革的一項輔助性關(guān)鍵措施進行了深入闡述，要求各二級機構(gòu)要統(tǒng)一思想，提高其對促工作、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)、建機制的重要性的認識并加以貫徹落實。
二是建章立制
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、便民的原則，對涉及群眾切身利益的信息，及時公開、宣傳；推進許可審批制度改革，在保證行政審批程序合法的前提下改進工作流程，方便群眾
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企業(yè)人事用工制度改革為重點，推進制度創(chuàng)新，通過規(guī)范員工行為來促進企業(yè)各項管理制度的嚴(yán)格落實，達到用制度管人、管事、管權(quán)。
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;參加培訓(xùn)的廣大客戶表示：現(xiàn)在的網(wǎng)上訂貨方便、快捷、還能與煙草公司信息共享，很方便。
通過此次培訓(xùn)會，使得卷煙零售客戶對當(dāng)前煙草行業(yè)改革和卷煙品牌發(fā)展趨勢有
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煙草在線廣西消息 日前，廣西中煙召開2011上半年經(jīng)濟運行分析會?？偨Y(jié)2011年上半年主要工作，部署2011年下半年的工作。會議分析了中國煙草行業(yè)改革發(fā)展的新形勢及
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和風(fēng)土人情，全面展示了集團“十一五”改革發(fā)展成果、集團風(fēng)采和員工精神風(fēng)貌。
集團工會邀請了省攝影協(xié)會和集團各廠的攝影專家組成評選小組，對征集到的攝影作品進行了評選。評委們依據(jù)一張好
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）計劃處有關(guān)負責(zé)人陪同調(diào)研。
調(diào)研組一行參觀了南充煙草企業(yè)文化室。在聽取南充市局（公司）工作匯報后，調(diào)研組充分肯定了南充煙草近年來改革發(fā)展取得的成績
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;機關(guān)工作人員要強化服務(wù)意識、提高工作效率。
會議強調(diào)全廠上下要迅速掀起學(xué)習(xí)《講話》精神熱潮，進一步理清思路、堅定信念、扎實工作，促進企業(yè)改革和發(fā)展。會議要求各部門在7月
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;常務(wù)副廠長金殿明匯報了企業(yè)改革發(fā)展情況。
慰問期間，楊時云一行還參觀了淮煙廠史綜合陳列室。
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優(yōu)秀論文榜上有名，39人次獲獎。此舉極大地調(diào)動了員工關(guān)心企業(yè)，投入企業(yè)改革發(fā)展的積極性。
