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;為提升企業(yè)核心競爭力作出重大貢獻的先進單位和圍繞企業(yè)文化實際，進行深入調(diào)研撰寫的優(yōu)秀論文作者進行表彰?！?
會上，杭州卷煙廠被授予二零一二年度“杭州市工交系統(tǒng)企業(yè)文化
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浪費在崗位、從我做起”為主題的“節(jié)約一滴水、一度電、一斤煤”活動相結(jié)合談了各自的措施和方法；通過學習，使與會人員充分認識了學習的重大意義，表示要深入領(lǐng)會
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組織領(lǐng)導。要求全轄區(qū)各級領(lǐng)導干部特別是主要負責同志要高度重視公文處理工作，對重大決策的行文要親自研究、親自審定，嚴格審核把關(guān)，要堅決糾正公文處理只是辦公室
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，認真履行監(jiān)督和信息上報等職責；在工作中，要注重了解和收集基層員工對區(qū)局（分公司）在貫徹執(zhí)行上級重大決策方面情況的反映和意見
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深化對標、貫標工作，加強安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作，爭做行業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的先鋒企業(yè)，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作重大突破，確保企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展
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”活動是貫徹落實黨的十八大精神、落實中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”的重要舉措。要站在講政治、講大局、講原則的高度深刻認識和理解行業(yè)開展改進作風年活動的重大意義，
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;把改進工作風作為一項重大政治任務(wù)來抓，嚴格按照縣局（分公司中）作風建設(shè)“八項規(guī)定”實施意見來抓落實，做到思想作風教育和生產(chǎn)經(jīng)營工作“兩不誤、兩
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人力資源有機整合的一次重大舉措。會議指出，煙站將對選聘上的技術(shù)員進行月度、季度和年度考核，合作社則按照貢獻度、技術(shù)指導到位率等內(nèi)容對技術(shù)員進行月度、季度和年度考核
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”教育活動。
教育活動是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，是著眼行業(yè)長遠發(fā)展作出的具有戰(zhàn)略意義的重大決策，是全行業(yè)迎接挑戰(zhàn)、創(chuàng)新發(fā)展的動力源泉。作為基層單位，我們要立足自身
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內(nèi)外網(wǎng)站、廠OA新聞報道的及時性。各部門重要會議、重要活動、重大工作成效等新聞信息稿件，必須在新聞事件發(fā)生的第2天報送相關(guān)信息。
四是突出工作責任制，落實宣傳工作分層分級
