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，落實好誡勉談話、述職述廉、黨風廉政建設責任制等制度，并把廉政教育納入考核，注重考核結(jié)果的運用。
三是注重對“關(guān)鍵節(jié)點”的及時性教育。對新任領導干部
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，形成一級抓一級，一級對一級負責的工作機制。
四是強化制度保障。細化了黨風廉政日常工作機制、考核辦法等，通過建立健全監(jiān)督檢查機制，綜合運用日常
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;保證送貨服務快捷、高效、無差錯。
三是強化監(jiān)督意識，確保服務“零投訴”。嚴格落實送駕人員考核制度，規(guī)范考核流程，按照“誰出問題誰負責”的原則，
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還將此項工作納入11月度考核任務之列，制定嚴格的目標任務考核方案。
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煙草專賣局（公司）2014年專賣管理、卷煙營銷、卷煙物流、督察考評考核評價辦法（暫行）》中規(guī)定的季度考核項目，采取聽取工作情況
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，全力做好文件材料的收集、整理和移交工作。
二是強化教育，提高檔案意識?？h公司把檔案管理納入日常工作考核，每季度由縣公司組織專班檢查各部門工作痕跡化檔案
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，專賣部門全體人員參加。
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此次調(diào)研課題包括許可證合理布局、專賣考核指標完善、重點大戶監(jiān)管、凈化率考核管理、法律風險防控及行政執(zhí)法案卷制作等內(nèi)容。討論會上，與會人員進行了認真
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引導。責成各收購站點組織員工進行安全文件、消防知識再學習、再教育、再考核，達到內(nèi)化于心、外化于行，提高警惕性，牢記安全宗旨。
三是加強安全檢查考核。組織新一輪安全
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率穩(wěn)步提升。
嚴格落實考核。積極推進以“分類定量、合理庫存、平穩(wěn)銷售、科學投放”為主要內(nèi)容的服務營銷，對品牌培育進行量化和細化，分月下達重點品牌卷煙銷量
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煙草在線云南消息 10月21日，云南中煙昆明卷煙廠工會組織召開2014年辦事公開民主管理工作交流會。
會議通報了工廠2014年辦事公開民主管理工作檢查考核情況，
