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的員工、這樣的精神，澄城卷煙廠不止有效作業(yè)率超出行業(yè)平均水平，卷煙質(zhì)量綜合得分也由過去的88分到了現(xiàn)在的95分。
初冬時節(jié)，室外已經(jīng)寒意襲人，而
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第一年，開局之年，行業(yè)科研工作就這么給力，看來實現(xiàn)“卷煙上水平”的目標(biāo)指日可待了。
老煙斗：而且這個突破不僅是國內(nèi)領(lǐng)先，在全世界
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服務(wù)水平。
加強(qiáng)客戶經(jīng)理自身業(yè)務(wù)能力是提供感性服務(wù)的保障?？梢詮膬蓚€方面努力：
首先，提高客戶經(jīng)理的心理素質(zhì)。客戶經(jīng)理是服務(wù)客戶的一線人員，是服務(wù)客戶最
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煙卷兒：標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，煙草行業(yè)早就推廣了，去年年底，全國煙葉產(chǎn)區(qū)基本實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化水平和覆蓋范圍在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的各行業(yè)位居前列
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職工的興趣質(zhì)量，提升職工的愛好水平，展示企業(yè)形象。
三、在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中，工會要做企業(yè)發(fā)展的助推劑
企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，依賴每一位員工的積極
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;“火車跑的快全靠車頭帶”，班組長素質(zhì)的高低和管理水平決定著班組整體作用的發(fā)揮。初次走上管理崗位的小董，有些茫然。面對的基本是工作經(jīng)驗不足，平均年齡不到25歲
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企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的主要尺度。而生產(chǎn)發(fā)展方式，是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方法、手段和模式，包括等級結(jié)構(gòu)、等級質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)效益、績效考核、收入分配、社會效益、生態(tài)保護(hù)及現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)等諸多方面
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職業(yè)規(guī)劃，提升他們的技術(shù)技能水平，讓他們在工作中有更多的主動權(quán)和發(fā)言權(quán)，用企業(yè)的“有求”消除他們的“無欲”，定能使他們以主人翁的工作信心和工作態(tài)度
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從零開始，趁現(xiàn)在年輕，打好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，一方面是努力把學(xué)習(xí)理論知識積極轉(zhuǎn)化服務(wù)客戶的能力，提高工作水平；另一方面是在老員工的指導(dǎo)下
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的“百萬千億”目標(biāo)進(jìn)行了新的提升，即緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù)，以“發(fā)展、改革、規(guī)范”為工作主線，以提升品牌結(jié)構(gòu)為重點，以
