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。績(jī)效考核結(jié)果審定后，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行績(jī)效反饋，需要整改的內(nèi)容不能及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給責(zé)任人，降低了員工的關(guān)注度和公平感，同時(shí)也挫傷他們的工作積極性。。
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行政許可。二是依法依規(guī)、公平公正辦理賓館酒店、網(wǎng)吧、KTV、酒吧等特殊業(yè)態(tài)的煙草專賣(mài)零售許可證。不得因許可證后續(xù)監(jiān)管、物流配送困難等管理服務(wù)方面的原因不予辦證。加強(qiáng)特殊業(yè)態(tài)零售戶服務(wù)，提供
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的模式，是改革倒逼的結(jié)果，也是自我提升的需要。運(yùn)用‘互聯(lián)網(wǎng)+’手段，為群眾施公平之策、開(kāi)便利之門(mén)，不只是美麗承諾，更是落地改革
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形象受損，于人于己都無(wú)益處。
科學(xué)執(zhí)法、公平正義。首先要確立合法合理、及時(shí)高效的觀念。堅(jiān)持依法辦事，滿腔熱情幫助經(jīng)營(yíng)戶解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的切身利益問(wèn)題
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中，要切實(shí)增強(qiáng)工商協(xié)同市場(chǎng)預(yù)測(cè)和貨源供應(yīng)能力，尊重和滿足零售終端的選擇，實(shí)現(xiàn)貨源供應(yīng)特別是高檔煙供應(yīng)的公平公正、合理均衡，有效解決供大于求、供不應(yīng)求、供非
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，要打造誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)新終端，須完善客戶的誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)“賬戶”，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)，建立更加合理完善的終端誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，可涵蓋公平
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，但內(nèi)心有對(duì)公平正義堅(jiān)守的處世哲學(xué)，曲面無(wú)邊界流線型設(shè)計(jì)，蘊(yùn)含對(duì)未來(lái)充滿無(wú)限可能的遐想。采用了特有降焦保香技術(shù)、專用降刺卷煙紙，甜味接裝紙等多項(xiàng)新技術(shù)
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的方式，重獎(jiǎng)那些不斷涌現(xiàn)出來(lái)的“當(dāng)月典型”、“季度明星”、“年度先進(jìn)”人物，當(dāng)然前提是要保證“先進(jìn)標(biāo)桿”的評(píng)選過(guò)程公平、公正，而非“人人皆先進(jìn)、今年到我家”的輪流
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;嚴(yán)厲打擊各類涉煙違法犯罪活動(dòng)，始終保持市場(chǎng)監(jiān)管和打假打私高壓態(tài)勢(shì)，努力維護(hù)規(guī)范、有序、可控、干凈的卷煙市場(chǎng)秩序。落實(shí)層面具體講就是必須要用好考核制度，通過(guò)建立公平
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；其次，要為科研人員創(chuàng)造一個(gè)公平、寬松的環(huán)境。
“除非一些特別重要的項(xiàng)目，我一般不會(huì)過(guò)多參與?！辩娍栖娬f(shuō)，科研管理把握好方向即可，
