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煙草行業(yè)都已經(jīng)邁開(kāi)了扎實(shí)而又穩(wěn)健的第一步：很多單位通過(guò)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)鑒定的方式，拉開(kāi)了普通員工間個(gè)人職業(yè)技能級(jí)別上的差距，再通過(guò)民主推薦、集體評(píng)議、公開(kāi)聘任
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的管理制度。
通過(guò)健全“黨員組織生活”?！包h員民主評(píng)議”、“黨內(nèi)監(jiān)督”“入黨積極分子教育培養(yǎng)”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)登記”、“黨內(nèi)考評(píng)”等制度，進(jìn)一步規(guī)范煙草企業(yè)基層
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風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上明確指出，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，是完善制約和監(jiān)督機(jī)制、促進(jìn)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的必然要求；是完善懲治和預(yù)防腐敗體系、從源頭
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來(lái)自以下幾點(diǎn)，一是監(jiān)督乏力，監(jiān)督意識(shí)淡漠，使黨內(nèi)民主監(jiān)督?jīng)]有得到很好落實(shí)。存在“上級(jí)監(jiān)督下級(jí)太遠(yuǎn)，下級(jí)監(jiān)督上級(jí)太難，同級(jí)監(jiān)督太軟，
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中心對(duì)基地單元和合作社建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃，至2015年建設(shè)基地單元52個(gè)，組建60個(gè)“民主管理、制度健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)高效”的綜合服務(wù)型煙農(nóng)專業(yè)合作社。專業(yè)化服務(wù)覆蓋率
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舞臺(tái)，充分體現(xiàn)出民主、公開(kāi)、公正的特點(diǎn)。
4、開(kāi)展“六創(chuàng)標(biāo)桿”促進(jìn)創(chuàng)優(yōu)提升。為認(rèn)真貫徹落實(shí)《六安市煙草專賣局（公司）關(guān)于在全市專賣序列開(kāi)展“六創(chuàng)標(biāo)桿”活動(dòng)
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從業(yè)清白干事”為主要內(nèi)容的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真查找原因，深入剖析根源，進(jìn)一步健全全展制度措施。二是深入基層，認(rèn)真下訪，
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，樹(shù)立起牢固的責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、公仆意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和民主意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范工作流程，將“五心服務(wù)，四心滿意”的杜鵑情服務(wù)品牌貫徹落實(shí)到煙葉收購(gòu)工作中
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工作制度。加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督部門的監(jiān)督職能建設(shè)，監(jiān)督管理人員要做到依法監(jiān)督、嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，監(jiān)督過(guò)程要做到科學(xué)民主決策、辦事公開(kāi)。鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門干部職工做到自查自改
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信息資源，升級(jí)改造營(yíng)銷管理信息系統(tǒng)，建設(shè)零售終端信息系統(tǒng)，打通了煙草商業(yè)企業(yè)與零售客戶間的信息通道；建設(shè)辦事公開(kāi)民主管理信息平臺(tái)和“三項(xiàng)工作
