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和落腳點(diǎn)，在執(zhí)法實(shí)踐中，注重柔性執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的區(qū)分。消除特權(quán)觀念，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，樹立“柔性執(zhí)法、熱情服務(wù)”的理念，充分體現(xiàn)“法
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的電器、線路、倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患；注重配備消防器材，并定期對(duì)消防器材維護(hù)保養(yǎng)，保證其完好使用。第二，加強(qiáng)明火管理。日常
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，馬經(jīng)理，我能為你和咱們黃金葉做些什么呢？你希望咱新華為你做些什么”，豪爽的董事長(zhǎng)頗為幽默的用“咱們”消除了我緊張的心情，話題直奔我
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需要搭乘便車的，都可被安全送回家中，這消除了一些顧客無(wú)車回不了家的擔(dān)心和購(gòu)買東西多無(wú)法攜帶的顧慮。據(jù)該店老板孫先生講，雖然這項(xiàng)服務(wù)措施需要一定的資金投入
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，使損失降到最低限度，著力消除災(zāi)害影響。2013年全縣累計(jì)投入抗旱資金810萬(wàn)元，新架設(shè)400km抗旱煙水管道，開挖臨時(shí)坑塘5000口；在
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;盡心盡力地給予技術(shù)上的指導(dǎo)，消除了全家人的顧慮。
在陳玉林所在的楊柳鎮(zhèn)新龍村，五分之三的煙農(nóng)都是第一年種煙。皖南煙葉公司金壩煙站專門抽調(diào)精干人員給予新煙農(nóng)專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)
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幫組員工解開思想疙瘩、心理矛盾，把一切不穩(wěn)定因素消除在基層班組，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
（三）建立公平正義的用人機(jī)制。一要進(jìn)一步深化干部人事改革
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靈魂的重要價(jià)值觀，是健康人格的一個(gè)重要范疇。能夠過(guò)濾自私和貪爭(zhēng)，消除內(nèi)心的憂痛，開闊狹窄的心胸。美國(guó)愛默生說(shuō)：“人生最美麗的補(bǔ)償之一
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和傾向，做到及時(shí)提醒、預(yù)先防范，把隱患消除在發(fā)生之前。紀(jì)檢部門要通過(guò)政策宣傳、黨組中心組擴(kuò)大會(huì)議、簽訂明示承諾書、廉政承諾書等形式有針對(duì)性地開展崗位警示教育，把
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的危害性和接受處罰的必要性，心服口服接受處罰和教育，走出認(rèn)識(shí)誤區(qū)，消除抵觸情緒，確保今后專賣執(zhí)法檢查工作順利開展。二要堅(jiān)持開展零售戶依法依規(guī)動(dòng)態(tài)管理
