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和事實(shí)根據(jù)，在法定職權(quán)范圍內(nèi)行使煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法權(quán)，確保不濫用職權(quán)，不越權(quán)、越位、越界執(zhí)法，嚴(yán)格依照法律法規(guī)規(guī)定的程序辦事?！? 三是加強(qiáng)培訓(xùn)
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公開(kāi)。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格公開(kāi)流程，按照公開(kāi)目錄規(guī)定的公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、公開(kāi)時(shí)間、公開(kāi)程序，全面做好有關(guān)事項(xiàng)的公開(kāi)工作，確保
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嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和時(shí)限報(bào)告重大事項(xiàng)。重大事項(xiàng)報(bào)告必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得遲報(bào)、謊報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)重要事實(shí)和情況。
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，整體推進(jìn)懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展：一是完善內(nèi)控制度，以廉政教育為主線(xiàn)，建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用
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;按照程序及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)和妥當(dāng)處理，確?！笆舜蟆逼陂g內(nèi)部穩(wěn)定?！? 四是強(qiáng)化規(guī)范，加強(qiáng)應(yīng)急體系建設(shè)。要進(jìn)一步完善應(yīng)急工作機(jī)制，規(guī)范信息報(bào)送渠道，
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，行政執(zhí)法案卷評(píng)審結(jié)果將列入個(gè)人年度考核評(píng)選內(nèi)容。
從自查結(jié)果看，絕大多數(shù)案卷都做到了主體合法、事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確、程序完備、文書(shū)規(guī)范的要求。
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嚴(yán)禁、一個(gè)嚴(yán)控”和煙葉生產(chǎn)面積核查專(zhuān)項(xiàng)檢查，全面分析發(fā)生問(wèn)題的原因，理順工作流程，規(guī)范決策程序，制定整改措施，抓實(shí)抓好抓出成效
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措施，對(duì)“無(wú)效證”、“休眠證”，按法定程序及時(shí)注銷(xiāo)收回，做到全面而不遺漏，徹底杜絕違規(guī)套取卷煙貨源的現(xiàn)象。
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在2007年被日煙國(guó)際收購(gòu)，它是被指控的公司中選擇支付罰款避免花費(fèi)巨大且冗長(zhǎng)的法律程序的幾個(gè)公司之一。
但是，英美煙草、阿斯達(dá)公司及高品集團(tuán)等6家被指控的公司則選擇對(duì)
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、監(jiān)管內(nèi)容、工作程序、相關(guān)表格要求和工作考核寫(xiě)入規(guī)范，做到工作有目標(biāo)，目標(biāo)要考核，考核必獎(jiǎng)懲，建立了較完整的內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督內(nèi)控體系
