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且穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭，逐漸實(shí)現(xiàn)了由區(qū)域性品牌向全國(guó)性品牌的邁進(jìn)，行業(yè)位次不斷向前提升。
??? 2010年，隨著品牌整合的全面啟動(dòng)，開(kāi)啟了雙喜
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的減少，人員數(shù)量趨于穩(wěn)定，阿拉爾市轄區(qū)卷煙銷(xiāo)售也日趨穩(wěn)定，自2009年以來(lái)，每年的銷(xiāo)售總量相差不大。隨著機(jī)械采收模式的全面推廣，這個(gè)
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法律專(zhuān)家授課、模擬教學(xué)和到法律院校深造等形式夯實(shí)行政執(zhí)法人員的法理知識(shí)，可以通過(guò)知識(shí)講座、案例分析、真假煙辨別、現(xiàn)場(chǎng)傳授等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高執(zhí)法人員的法律知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)
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，也就是說(shuō)在哪個(gè)環(huán)節(jié)出了什么問(wèn)題，應(yīng)該由誰(shuí)進(jìn)行負(fù)責(zé)，責(zé)任人要落實(shí)在制度中或是文件中。
二是考核標(biāo)準(zhǔn)要合理、全面、易操作。考核標(biāo)準(zhǔn)不僅要側(cè)重于工作實(shí)際，
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，考核與獎(jiǎng)懲制度對(duì)職業(yè)倦怠的影響。完善的考核制度能全面深入的了解職工的才能與貢獻(xiàn)，有利于選拔優(yōu)秀的人才，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和積極性。然而，由于考核標(biāo)準(zhǔn)
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像這樣的突破還有許多：機(jī)耕路硬化，告別“拖拉機(jī)一過(guò)，兩條‘戰(zhàn)壕’出現(xiàn)”的尷尬；溝渠砌石全面勾縫，避免縫隙雜草對(duì)工程的破壞
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;“黃金葉”品牌持續(xù)發(fā)展，得益于品牌的市場(chǎng)培育，得益于品牌的技術(shù)創(chuàng)新，這種認(rèn)為并不全面，因?yàn)椤包S金葉”品牌持續(xù)發(fā)展還得益于可靠地原料支撐。
第四
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的副總經(jīng)理，同時(shí)全面負(fù)責(zé)雙方管理的融合。
“我很關(guān)注企業(yè)重組后因文化的差別、理念的不同帶來(lái)的碰撞。”范曉說(shuō)。
他談起一件有意思的事。當(dāng)時(shí)，他主張拆除一座老倉(cāng)庫(kù)
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;全面落實(shí)了從領(lǐng)導(dǎo)到中層，到基層再到操作崗位的三級(jí)目標(biāo)責(zé)。同時(shí)層層簽訂了崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，明確了任務(wù)，強(qiáng)化了各崗位的責(zé)任，為轄區(qū)專(zhuān)賣(mài)市場(chǎng)管理打下堅(jiān)實(shí)
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一、中國(guó)及世界卷煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
隨著《煙草控制框架公約》全面履行和跨國(guó)煙草集團(tuán)實(shí)力的進(jìn)一步增強(qiáng)，我國(guó)卷煙經(jīng)營(yíng)環(huán)境將會(huì)發(fā)生較大變化，面臨更加嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。以國(guó)家
