為您找到相關(guān)結(jié)果 1296 篇
-
和主人翁意識，創(chuàng)建了一個和諧穩(wěn)定的局面。
以深化車間安全教育培訓(xùn)模式為契機，搭建車間安全管理微信群（公眾號），在進一步暢通
-
”，這也是人們對責(zé)任意識的一種很好的詮釋。因此，市管員在日常工作中要具備高度責(zé)任意識和主人翁責(zé)任感，要時刻將自己當成煙草的主人！要將自己的所管轄的區(qū)域
-
;真正得實惠，進而喚起員工創(chuàng)新責(zé)任和主體意識，增強員工主人翁責(zé)任感，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情、創(chuàng)新思維和創(chuàng)新潛力，在工作中不當“看客”當“創(chuàng)客
-
制”考核辦法，落實煙葉技術(shù)員“三包五優(yōu)化”片區(qū)包保責(zé)任制，增強了縣市單位煙葉技術(shù)員的主人翁意識，實現(xiàn)“多勞多得、少勞少得、不勞不得”，有效提高了
-
，作為一個卷煙零售戶，尤其是友誼示范小組組長，她把她小店的生存與煙草發(fā)展密切聯(lián)系起來，以主人翁的姿態(tài)要求自己，提高自身的綜合素質(zhì)。由于籌備
-
樹立主人翁意識，注重全員參與和改善，不斷解放思想，推陳出新。今后，紅塔集團大理卷煙廠將嚴格按照國家局的要求，根據(jù)云南中煙和紅塔集團
-
%。
管理創(chuàng)新——讓勞模帶頭創(chuàng)新
在玉溪卷煙廠復(fù)烤二車間，一場表彰授牌會正在進行，表彰的主人翁是車間的一名機械修理工劉文。僅2015年，劉文就有31
-
的集中開展，增強了職工的主人翁意識，提高了職工團結(jié)協(xié)作的團隊精神，不僅為公司實施發(fā)展和營銷戰(zhàn)略提供了第一手市場銷售情況真實資料，更是讓全體員工
-
;三是參與激勵。建立職工參與管理提出合理化建議制度，參與管理最主要的形式是職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，提高廣大職工的主人翁的參與意識
-
、牢固樹立部門范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理各負其責(zé)、主動貫標踐標的主人翁意識。另一方面，要強化安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任，要進一步完善市局安全生產(chǎn)職能管理部門的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督職能，
