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，提升了職工的人文素養(yǎng)和道德情操。
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煙草在線井岡山消息 近年來，江西中煙井岡山卷煙廠在不斷創(chuàng)新和改善企業(yè)管理的同時，始終堅持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)及采取正確方法方式解決員工合理
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加強(qiáng)了員工們鍛煉身體和團(tuán)結(jié)合作的意識，讓員工們在緊張的工作之余放松身心，感受到了集體的力量和溫暖，營造出友誼比賽、愉快工作、幸福生活的人文環(huán)境。
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焦油含量？講尼古丁？講煙的人文歷史？這些恐怕都不行。道理與這位大嫂一樣，他們都不是專業(yè)的人員，聽不懂那些專業(yè)術(shù)語，你
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價值觀。
五是與轉(zhuǎn)化落實企業(yè)文化緊密結(jié)合。企業(yè)文化之核心內(nèi)涵的“四個搏”和“五個為”無不是體現(xiàn)著責(zé)任、奉獻(xiàn)和紀(jì)律。從加強(qiáng)制度和行為文化的建設(shè)、加強(qiáng)人文關(guān)懷、加強(qiáng)文化轉(zhuǎn)化落實載體建設(shè)四個方面推進(jìn)企業(yè)文化
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建設(shè)四項內(nèi)容為綱，大力加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè)；四是從加大投入、加大工作力度、加大人員力度，以及一崗雙責(zé)、加強(qiáng)人文關(guān)懷等角度，大力加強(qiáng)企業(yè)和諧建設(shè)
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;深入推進(jìn)班組建設(shè)管理。注重班組團(tuán)隊文化建設(shè)、典型文化建設(shè)、執(zhí)行力文化的建設(shè)、制度和行為文化的建設(shè)、人文關(guān)懷文化的建設(shè)、文體協(xié)會文化的建設(shè)，有效推進(jìn)安全質(zhì)量管理、TnPM管理、6S管理、對標(biāo)
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、副局長、副經(jīng)理金新民作了《不斷增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新力凝聚力戰(zhàn)斗力》的情況介紹。一是找準(zhǔn)結(jié)合點，工作有的放矢。將教育培訓(xùn)工作、“人文煙草”創(chuàng)建活動與學(xué)習(xí)型班組相結(jié)合；將二級考核指標(biāo)
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和進(jìn)取意識，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，充分展示干部職工拼搏進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，努力營造“愉快工作、幸福生活”的人文環(huán)境，激勵廣大干部
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清甜醇香的口感，體現(xiàn)著呵護(hù)健康的消費(fèi)時尚與人文關(guān)懷。
原料上，對制煙原料——“紅花大金元”精益求精手工摘揀，并精心選用了世界優(yōu)質(zhì)烤煙生產(chǎn)基地——美國
