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）加強(qiáng)縣級(jí)煙草專賣執(zhí)法主體建設(shè)，要突出建立和完善機(jī)制體制。
1.建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。以理想信念教育為核心、以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以調(diào)動(dòng)全體專賣管理人員的積極性
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，是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)重點(diǎn)和難點(diǎn)。來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)有兩個(gè)方面：一是思想道德風(fēng)險(xiǎn)，即由于思想道德境界和水準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求相比的不足和偏差而形成的風(fēng)險(xiǎn)。二是本職
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;更是通過(guò)扎實(shí)的工作打造出來(lái)的。訂單部從素質(zhì)入手，強(qiáng)化隊(duì)伍能力建設(shè)，追求更高的思想道德目標(biāo)的同時(shí)，更要充分發(fā)揮青年人的聰明才智，最大限度地為社會(huì)
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，引導(dǎo)干部員工加強(qiáng)文化修養(yǎng)，升華自己的人格，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，不斷增強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督意識(shí)和紀(jì)律觀念，筑牢思想道德防線，
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等知識(shí)，但平時(shí)很少有這樣的專業(yè)培訓(xùn)，有時(shí)單位組織的主題教育活動(dòng)也只是限于思想道德層面的，這就導(dǎo)致員工學(xué)習(xí)興趣不高，花費(fèi)了不少人力物力，
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的政治思想教育的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)思想道德表現(xiàn)考核不到位、不嚴(yán)格。
2、各項(xiàng)制度規(guī)范和考核未形成系統(tǒng)，所隊(duì)的自我管理不到位。
所隊(duì)的自我管理涉及方方面面，包含工作
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思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性；四是必須堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合，把思想道德融入科學(xué)有效的企業(yè)管理之中，教育和引導(dǎo)職工牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀、“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同
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工作科的目的就是為了使企業(yè)職工思想道德建設(shè)、企業(yè)文化宣傳、精神文明建設(shè)和工青婦老工作能得到正常有序開展。
近年來(lái)，隨著管理的不斷規(guī)范和完善，煙草企業(yè)的發(fā)展有目共睹
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更是一種不斷發(fā)揚(yáng)光大、格物致用的制度力、生產(chǎn)力、執(zhí)行力、發(fā)展力。故而公司致力于培植優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)員工具有“極目長(zhǎng)遠(yuǎn)”的哲學(xué)認(rèn)知和思辨力，自覺運(yùn)用思想道德的教化與
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，與實(shí)現(xiàn)有效的防控目的尚有一定的差距。比如因私欲、私利等思想道德偏誤或因親情請(qǐng)托等情節(jié)，造成個(gè)人行為規(guī)范、職業(yè)操守發(fā)生偏移，構(gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政
