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，進(jìn)一步建立效率與公平兼顧的員工崗位績效考核體系，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷暢通職工成長成才通道。四要認(rèn)真做好職工團(tuán)購房建設(shè)工作。加強(qiáng)與各方的溝通協(xié)調(diào)
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技能隊(duì)伍素質(zhì)和能力為核心，助推煙機(jī)設(shè)備修理高技能人才的選拔，實(shí)現(xiàn)人人能成才，個(gè)個(gè)能進(jìn)步，企業(yè)有發(fā)展，個(gè)人得幸福。他希望參賽選手們遵守
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，以學(xué)習(xí)提素質(zhì)
煙草企業(yè)要建立學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)型班組。堅(jiān)持技術(shù)學(xué)習(xí)交流和各項(xiàng)質(zhì)量管理知識教育培訓(xùn)；倡導(dǎo)崗位自學(xué)成才的育人戰(zhàn)略。培訓(xùn)、教育、學(xué)習(xí)與班組管理提升相協(xié)調(diào)一致
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，從足下開始，一步一個(gè)腳印地走好漫漫人生路，為行業(yè)和個(gè)人的不斷發(fā)展奉獻(xiàn)青春和年華。并就青年員工如何在自身崗位實(shí)踐中更好地成長成才提出了“要作勤于學(xué)習(xí)的榜樣、作
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交流心得、暢談感想。他們表示，要爭當(dāng)勤于學(xué)習(xí)的先行者，在崗位上成長成才；要爭當(dāng)理想信念的堅(jiān)定執(zhí)行者，讓青春在干事創(chuàng)業(yè)中煥發(fā)出絢麗的光彩
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”，鼓勵(lì)年輕人立足崗位，敢于夢想，積極創(chuàng)新，同時(shí)為青年的成長搭建和提供發(fā)展平臺，激發(fā)員工崗位成長成才的積極性。
三是抓素質(zhì)提升
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，勵(lì)志成才，為日照煙草發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破貢獻(xiàn)力量。座談會上，青年員工代表暢所欲言，各抒己見，結(jié)合自身工作暢談了體會和感悟，針對
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描繪了唐朝詩人李賀托腮坐于書案旁邊聚精會神地思考、騎馬也在思考等三幅連貫性的畫面，進(jìn)而描繪出李賀成為著名詩人的心路歷程。其副花則分別用三四十個(gè)字的篇幅，簡要介紹了李賀的成才
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，隨著職工技能水平的提升，產(chǎn)品質(zhì)量也有了明顯提升。
“‘人人都是擋車工’項(xiàng)目的成功，證明并踐行了企業(yè)‘人人都能成才、人人都是人才’的理念，
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上接受鍛煉、成長成才。
筆者認(rèn)為，向雷鋒同志學(xué)習(xí)，最重要的就是探索他為什么能夠堅(jiān)持一輩子做好事，學(xué)習(xí)他做每一件好事背后的那份執(zhí)著的信念——那就是為人民服務(wù)
