為您找到相關(guān)結(jié)果 1478 篇
-
未成年人發(fā)送任何形式的煙草廣告?！ 〗估闷渌唐坊蛘叻?wù)的廣告、公益廣告，宣傳煙草制品名稱、商標、包裝、裝潢以及類似內(nèi)容。
煙草制品生產(chǎn)者或者銷售者發(fā)布的遷址、更名、招聘等啟事中
-
名稱、商標包裝、裝潢以及類似內(nèi)容。煙草制品生產(chǎn)者或者銷售者發(fā)布的更名、招聘等啟示中，不得含有煙草制品名稱、商標、包裝、裝潢以及類似的內(nèi)容?！? 這個舉措充分體現(xiàn)了國家在控煙方面的巨大突破
-
交接等級合格率達70%~80%?！?人才為本
“人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，對深圳煙草工業(yè)公司來說，煙草農(nóng)業(yè)類的人才十分缺乏。近幾年，我們招聘了6名煙草農(nóng)業(yè)
-
；要以崗位合理流動和招聘高學歷人才適時增添新鮮“血液”為抓手，構(gòu)建“能者上庸者下”和外引、內(nèi)薦的激勵交流機制，更好地激發(fā)站點職工隊伍活力。另一方面
-
煙的人總是在煙草中添加新鮮水果切片，公司尋求如何將這種實踐納入一種全新的產(chǎn)品中。公司招聘了一個加工新鮮水果的專家小組并進行了無數(shù)次的實驗以找出如何加工不同類型的水果，使它們
-
闡釋：記得那是1998年，我和我的妻子呂瑞娟在一次逛街的途中，無意中發(fā)現(xiàn)了“大武口中野商廈”的招聘啟事。無巧不成書，我和我的妻子雙雙被“大武口
-
?！? 招聘專家：
國內(nèi)工作更認可國內(nèi)證書 匯博人才市場人力資源專家譚賢梅表示，“從目前留學國家來看，古巴證書的權(quán)威性相對不夠，如果從未
-
，完善公開招聘和實績考核，實行選聘制，使優(yōu)秀領(lǐng)導干部在競爭中產(chǎn)生；完善激勵機制，從物質(zhì)利益、社會榮譽、社會地位、精神需求等多方面激發(fā)
-
合作社統(tǒng)一采購；烘烤工人由合作社統(tǒng)一招聘，經(jīng)煙草公司培訓后上崗；烘烤費用由合作社根據(jù)生產(chǎn)成本進行統(tǒng)一結(jié)算。實行商品化烘烤為的是讓煙農(nóng)把更多的時間和精力放在煙田
-
的招聘和考察使用、管理駕駛員、接送貨等工作。第三層次涉案的13人主要為組織貨源和運輸人員等。第四層次的主要是在山東負責組織貨源的“阿忠”及其妻子邵某等人，涉案總?cè)藬?shù)達40余人。
偵查
