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這個新人心中也留下了深深的烙印。
我從定煙文化中深深的體會到“小成靠才，大成依德。”一個人的成功與否或許并不在于他有多大的智慧，而是在于他的人格和做事情的行為準(zhǔn)則。“海
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，加緊安排煙葉成熟度研究工作，努力實現(xiàn)煙葉完美成熟。
五是安排科技大會籌備工作?？萍即髸莿?chuàng)新工作人員的盛會，對于激勵科技創(chuàng)新人員，增強(qiáng)科技
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基礎(chǔ)，盡快成才。最后寄語新人要甘于平凡、超越平庸，樹立信心，堅信自己是最好的，攻堅克難，把道路越走越寬闊。
市局（
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派一批有潛力的年輕人出去學(xué)習(xí)鍛煉，鼓勵他們求思、求變！”
劉俊杰——從剛進(jìn)廠的“菜鳥”新人成功蛻變?yōu)榻?jīng)驗豐富一崗多能的擋車工。在短短的一年時間里，劉俊杰就學(xué)
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，以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為目標(biāo)，切實在“創(chuàng)新體系建設(shè)、研究課題選定、標(biāo)準(zhǔn)制定實施、創(chuàng)新人才培養(yǎng)、科技宏觀管理”等方面積極開展工作。
《工作要點(diǎn)》提出，大連市
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，對云南中煙為推進(jìn)QC活動所做的努力和支持表示感謝。他談到，云南煙草通過QC活動地推進(jìn)和實施，培養(yǎng)和鍛煉了一大批創(chuàng)新人才，有效解決了卷煙生產(chǎn)經(jīng)營中影
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堅定”。始終保持昂揚(yáng)向上、不屈不撓的精神狀態(tài)，勇為人先、奮力拼搏，采取切實可行的強(qiáng)有力措施，創(chuàng)新人力資源管理模式，快速提升整體技能素質(zhì)
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）按照“優(yōu)勢互補(bǔ)、互惠互利、務(wù)求實效、共同發(fā)展”的原則，圍繞戰(zhàn)略合作協(xié)議，在平臺建設(shè)、項目合作、人才培養(yǎng)、學(xué)歷教育、技術(shù)指導(dǎo)等方面深入合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
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建設(shè)。制定了星級先進(jìn)團(tuán)體會員單位評選制度。各專業(yè)委員會建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。建立了四年一屆的優(yōu)秀創(chuàng)新人才獎，“科技工作者之家”建設(shè)取得新進(jìn)展。
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、高素質(zhì)、高效率、高產(chǎn)出的優(yōu)秀創(chuàng)新人才隊伍。
