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企業(yè)安全生產(chǎn)、推進精神文明建設(shè)等六個方面的工作情況進行了回顧和總結(jié)。
會議就如何貫徹落實全國煙草行業(yè)多元化投資管理工作會議的精神以及如何按照公司對組建投資公司“五先五后”的思路開展工作提出了具體
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思想政治、干部隊伍、黨風(fēng)廉政、企業(yè)文化、精神文明“五個建設(shè)”，會議號召全體干部職工發(fā)揚龍馬精神，攜手奮進，開拓創(chuàng)新，全面抓好各項工作的落實
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責(zé)任書》、《2014年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標管理責(zé)任書》、《2014年精神文明建設(shè)責(zé)任狀》、《2014年度社會管理綜合治理責(zé)任書》及《2014年度計劃生育責(zé)任書》，縣局（分公司
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;增強“文化墻”教育員工、引導(dǎo)自覺提高精神文明的作用。
能動車間以文字、圖片等形式將公司發(fā)展、車間動態(tài)等方面信息潛移默化地向員工傳達，方便了員工對公司重要信息、車間理念的了解和學(xué)習(xí)
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煙草在線射陽消息 近日，江蘇射陽縣局（分公司）被江蘇省精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會表彰為“2010-2012年度江蘇省文明單位”。
近年來
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；專賣監(jiān)督緊抓市場監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管兩個環(huán)節(jié)，專賣執(zhí)法形式多樣，效果顯著；內(nèi)部管理規(guī)范有序，執(zhí)行到位；黨建及精神文明建設(shè)穩(wěn)步
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，令人耳目一新，很快就吸引了一大批消費者前來購物。
當然，“強者”的釋意并非局限于你的事業(yè)做得如何之大，田秧紅更深層次地理解為要在精神文明上領(lǐng)先
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（公司）道德講堂的一種具體實踐，也是深入開展全國煙草行業(yè)“235”教育實踐活動、加強企業(yè)精神文明建設(shè)和職工道德建設(shè)的重要舉措。
當天的“道德講堂”活動以
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、社會新風(fēng)、文化建設(shè)、示范帶頭和特色指標等七個項目對精神文明建設(shè)工作的具體開展情況進行了認真的考評驗收，對鄰水縣局（分公司）創(chuàng)建工作給予了“五個好”的高度評價
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，做到有主有次，按照行業(yè)標準，實現(xiàn)品牌的有效選擇，實現(xiàn)最大的結(jié)構(gòu)提升和最大的價值體現(xiàn)；三是要進步、要發(fā)展，要在物質(zhì)文明、精神文明
