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;凝聚執(zhí)法合力，保持對(duì)涉煙違法分子的嚴(yán)打高壓態(tài)勢(shì)，依法打擊涉煙分子的囂張氣焰，切實(shí)維護(hù)煙草專賣法規(guī)尊嚴(yán)，維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益
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”能力的現(xiàn)代終端，重點(diǎn)培育，增強(qiáng)黏性，夯實(shí)批零之間的凝聚力。運(yùn)用志愿者服務(wù)等措施，幫助經(jīng)營能力較弱、特殊人群經(jīng)營者提升現(xiàn)代經(jīng)營和安全經(jīng)營能力
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，共同發(fā)展。基層煙草企業(yè)須進(jìn)一步激發(fā)從業(yè)人員的工作熱情，通過深入挖掘企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展凝聚力，讓從業(yè)人員切實(shí)感受到煙草行業(yè)自身所具有的魅力與實(shí)力
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和企業(yè)形象。它具有導(dǎo)向、凝聚、規(guī)范、鼓勵(lì)功能，對(duì)企業(yè)發(fā)展、塑造員工有著重大作用，對(duì)社會(huì)也有著積極的影響。企業(yè)文化和黨建工作不是孤立的、而是相輔相成的。隨著行業(yè)“532
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;才能在企業(yè)中起到模范帶頭作用，才能有效的凝聚企業(yè)員工的力量。
但是由于在新形勢(shì)下，煙草系統(tǒng)所面臨的競爭壓力越來越大，企業(yè)內(nèi)部和外部的環(huán)境時(shí)常發(fā)生巨大的變大
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觀念。這是武漢煙草文化管理創(chuàng)新中的主體觀點(diǎn)，關(guān)鍵在于服務(wù)人、發(fā)展人、尊重人。具體內(nèi)涵體現(xiàn)在“文化凝聚人心、制度規(guī)范行為、服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值、誠信構(gòu)建和諧、責(zé)任成就事業(yè)、創(chuàng)新促進(jìn)發(fā)展”的管理觀念
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風(fēng)氣，講團(tuán)結(jié)，顧大局，機(jī)關(guān)干部要有凝聚力、向心力，大家都能有一個(gè)事事爭先的精神，積極有序地開展工作，讓這種環(huán)境感染
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法》，把品牌創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面工作推向前進(jìn)，凝聚發(fā)展正能量，為謀劃“三大課題”、提升“五個(gè)形象”、適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)新常態(tài)而
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的將是盡心盡責(zé)；四是要積極融入員工隊(duì)伍，要形成一支團(tuán)隊(duì)、協(xié)作、高效的營銷隊(duì)伍。沒有團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，將是一盤散沙，沒有凝聚力，不能形成
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，計(jì)劃無足輕重，目標(biāo)遙不可及；狠抓落實(shí)，才能展示能力和水平，體現(xiàn)作風(fēng)和毅力，凝聚心血和責(zé)任。要在實(shí)干中凝聚改革發(fā)展正
