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進行一對一指導(dǎo)?！耙郧暗呐嘤?xùn)往往是‘大水漫灌’，現(xiàn)在變成了‘精準(zhǔn)滴灌’?！眳⒓?025年安徽煙草工業(yè)系統(tǒng)卓越質(zhì)量技能競賽并獲得一等獎的制絲車間青年員工王晨光說。王晨光通過技能測評發(fā)現(xiàn)自己
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，實現(xiàn)線上提交申請，審批流程自動流轉(zhuǎn)，平均幾小時內(nèi)即可辦結(jié)，辦公效率大幅提升。數(shù)字化職工創(chuàng)新工作室組織開展“青年說數(shù)字化”論壇（7月
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次，幫助大家系統(tǒng)掌握數(shù)字化工具應(yīng)用技巧。同時，舉辦“人人講數(shù)”“數(shù)智夜話”活動3期，14名青年骨干加入株煙“容創(chuàng)數(shù)盟”數(shù)字團隊，參與數(shù)字化創(chuàng)新
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的合影。圖為徐守項為青年技術(shù)員現(xiàn)場指導(dǎo)?！拔覍W(xué)技術(shù)就是從‘老煙葉’的‘傳幫帶’開始的，現(xiàn)在輪到我把技術(shù)傳下去了?！弊鳛橛兄?4年經(jīng)驗的“老煙葉”，徐守項牽頭組建了“高質(zhì)效QC
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３期，１４名青年骨干加入株煙“容創(chuàng)數(shù)盟”數(shù)字團隊，參與數(shù)字化創(chuàng)新項目４個，在參與實際項目中淬煉數(shù)字化實戰(zhàn)
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擦拭設(shè)備時，他是嚴(yán)苛的“質(zhì)量守門人”；黃昏舉起相機時，他化身浪漫的“光影詩人”。兩種角色在流水線的律動中交織，譜寫出新時代青年責(zé)任擔(dān)當(dāng)與青春活力
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;創(chuàng)新推行“自管理+事上練”的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出一批具備新技術(shù)應(yīng)用能力的青年骨干隊伍。如今，越來越多年輕技術(shù)人員走上創(chuàng)新前沿，成為推動工廠智能制造轉(zhuǎn)型主力軍
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”項目4項。從解決員工崗位送風(fēng)不足的“小事”，到協(xié)助青年員工解決職業(yè)發(fā)展困惑的“心事”，再到為老員工提供操作經(jīng)驗編寫小幫手的“實事”，讓群眾切實感受到黨組織
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控?zé)?#xff0c;如FDA近期對風(fēng)味電子煙的禁令。但對中國而言，這提醒在推動創(chuàng)新時，必須倡導(dǎo)理性消費，避免青年沉迷。中國煙草可加強宣傳教育，
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實際行動踐行著這一理念。她通過“傳幫帶”“讀書分享”“身邊典型交流”等多種形式，毫無保留地分享自己的經(jīng)驗和心得，助力青年員工成長。她那飽滿的學(xué)習(xí)熱情和嚴(yán)格的自律精神
