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品牌形象、引導(dǎo)卷煙消費(fèi)、培育重點(diǎn)骨干品牌的作用。
三、企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容
加強(qiáng)精神文明建設(shè)必須提高職工素質(zhì),提高職工的社會公德和職業(yè)道德水平。遵照省、市局
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”、“黃果樹”進(jìn)入行業(yè)“20+10”重點(diǎn)骨干品牌,“貴煙”進(jìn)入了行業(yè)2010年度重點(diǎn)品牌名單。
面對行業(yè)以培育“532”、“461”知名品牌為標(biāo)志的新一輪競爭,貴州
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還顯落后,消費(fèi)者對于高價位卷煙的購買基本是由于拜年送禮和單位團(tuán)拜所需,與“7匹狼(通仙)”的目標(biāo)消費(fèi)群體為商務(wù)精英人士,高級骨干
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10mg/支以下,一氧化碳量要降至10mg/支以下,卷煙危害性指數(shù)要降到9.0以下,重點(diǎn)骨干品牌都要有3個以上焦油量在6mg/支以下的卷煙產(chǎn)品,同時
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、新技術(shù)、新方法、新知識”為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)工作,革新學(xué)習(xí)方式,采取領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、骨干幫學(xué)、活動促學(xué)等辦法,增強(qiáng)學(xué)習(xí)成效,員工隊伍整體素質(zhì)大幅提升
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’在內(nèi)的三大重點(diǎn)骨干品牌,爭取用3-5年時間,使得‘好貓’品牌為主的一類煙產(chǎn)銷量達(dá)到5萬箱,使得‘猴王’品牌產(chǎn)銷量達(dá)到70萬箱,企業(yè)稅利達(dá)到90
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的目的,具備奉獻(xiàn)精神,同時合作社的理事會、監(jiān)事會以及其他骨干成員都應(yīng)該具備,要形成集體奉獻(xiàn)的團(tuán)隊精神。同時,在合作社的建設(shè)進(jìn)
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現(xiàn)狀,通過與先進(jìn)兄弟單位交流找差距,征求廣大干部職工和社會群眾的意見和建議,定期召開由一把手、專賣主管領(lǐng)導(dǎo)、專賣業(yè)務(wù)骨干、一線專賣管理人員代表參加的民主座談會
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培訓(xùn)跟蹤,多登門開“小灶”,同時要有目的地重點(diǎn)培訓(xùn)好種煙戶的主要分級骨干,爭取每戶培養(yǎng)一名分級技術(shù)能手。(3)要把培訓(xùn)和思想政治工作
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實(shí)現(xiàn)“三個確?!?#xff08;確保煙葉生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展,確保濃香型煙葉在卷煙降焦減害中的核心作用,確保在骨干品牌配方中的主料煙葉地位)