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。工業(yè)企業(yè)重組也面臨著人員和文化整合的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)重組后，不同企業(yè)的員工需要融合在一起，可能會(huì)出現(xiàn)人員之間的矛盾和沖突。同時(shí)，不同企業(yè)的文化也存在差異，
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，客戶對其數(shù)據(jù)安全保護(hù)能力產(chǎn)生質(zhì)疑，信任度有所下降。還有些時(shí)候，內(nèi)部糾紛也可能引發(fā)數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。比如員工之間因升職、獎(jiǎng)金等利益問題產(chǎn)生矛盾，個(gè)別
