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全省1萬多名員工；“小燃書記”，浙煙商業(yè)系統(tǒng)團工委開發(fā)，有3500多名微信好友，覆蓋全省青年員工；“香溢坊”，浙江
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、課題組、項目組、研究所的創(chuàng)新單元作用，科研人員的創(chuàng)新生力軍作用，支持領(lǐng)軍人才“啃硬骨頭、提含金量”，支持各團隊“方案比優(yōu)、摘牌競標”，支持優(yōu)秀青年
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一直是QC課題小組的骨干力量，也是青年科研團隊的中流砥柱。在《提高打葉復烤環(huán)節(jié)碎片回收率》《快拆快裝對開式鏈輪研發(fā)》等諸多獲獎的優(yōu)秀QC課題研究中，他經(jīng)常把根扎在機器旁
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各環(huán)節(jié)出發(fā)，“鎖定”制約企業(yè)物流供應(yīng)鏈整體高效運轉(zhuǎn)的瓶頸問題，立足“小技改、大提升”，組建了以黨員青年為主體的異型煙技改專班。技改專班以QC小組活動形式
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動力車間“啟明星創(chuàng)新工作室”的研究課題之一。面對智能制造對人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，該工作室建立“導師帶徒、技術(shù)沙龍、課題摘牌、崗位練兵”培訓體系，讓勞模工匠與青年職工結(jié)成
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一畝土地、每一處設(shè)施，大力發(fā)展山地特色高效農(nóng)業(yè)，畝均綜合產(chǎn)出可實現(xiàn)8000元以上。”貴州省煙草專賣局（公司）煙葉處負責人介紹?！?0后”青年劉偉
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專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求，該工作室建立“導師帶徒、技術(shù)沙龍、課題摘牌、崗位練兵”培訓體系，讓勞模工匠與青年職工結(jié)成對子，構(gòu)建“智造”人才孵化基地。為了提高
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一畝土地、每一處設(shè)施，大力發(fā)展山地特色高效農(nóng)業(yè)，畝均綜合產(chǎn)出可實現(xiàn)8000元以上?！辟F州省煙草專賣局（公司）煙葉處負責人介紹。“80后”青年劉偉
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，又是何等的自豪與幸福？然而作為時代青年，我們應(yīng)該在這種文化的碰撞中培植出厚重的家國情懷，用英雄的精神武裝自己，感染自己
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煙二代、青年農(nóng)民、大學生等新生力量加入種煙隊伍，為煙葉規(guī)模性發(fā)展儲備有生力量；同時，搭建立體培訓平臺，推進煙農(nóng)培訓基地建設(shè)，探索
