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?，F(xiàn)在流程透明、說好幾天就幾天，省心多了！”剛拿到煙草專賣零售許可證的王老板感慨道。這一變化，得益于井岡山煙草推行的“三級審核”機(jī)制——證件管理員受理初審
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上，要從‘想法’變成‘實(shí)效’，解決真問題、真解決問題。”王珂介紹道。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，包頭市煙草專賣局（公司）創(chuàng)新推行“課題工作法
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，推行“青藍(lán)結(jié)對”定制化成長模式。由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干擔(dān)任新員工專屬導(dǎo)師，結(jié)合崗位特性與員工基礎(chǔ)能力，制定“一人一策”成長清單，從技能鑒定考級計(jì)劃
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；推行“一店一主題”的創(chuàng)意陳列，教店主如何保持店面的整潔美觀。換貨架、改招牌、優(yōu)化陳列、勤整理、多微笑……短短幾個月，一批小店悄然變身，不僅店面亮堂
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肺癌”，而“不吸煙肺癌”的檢出率已超過前者；陳海泉教授建議推行 “低齡、低頻”篩查，即在30歲前做一次基線篩查，若無異?？?–10年復(fù)查。這
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;煙農(nóng)們捧著熱茶，你一言我一語夸贊著：“今年預(yù)分級更貼心了……”這片片“金葉子”背后，是三門峽市煙草公司澠池縣分公司推行的煙葉專業(yè)化分級前置模式，正
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，開展“大走訪、大排查、大整改”行動，確保全村實(shí)現(xiàn)自來水全暢通、義務(wù)教育無輟學(xué)、住房安全有保障、脫貧戶與監(jiān)測戶醫(yī)保全覆蓋。為涵養(yǎng)文明鄉(xiāng)風(fēng)，他推行村規(guī)民約“三字經(jīng)
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;補(bǔ)貨流程“增效術(shù)”，推行整件上陣為破解人工補(bǔ)貨難題，團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)應(yīng)用翻斗倉，實(shí)現(xiàn)“化繁為簡”：操作人員只需打開整件條煙箱，將煙垛移至
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）能成為群體共識，離不開黔江卷煙廠“硬核”制度。工廠推行“機(jī)長責(zé)任制+質(zhì)量追溯碼”，每包煙都能回溯到機(jī)臺、班次、個人；每月開展“質(zhì)量龍虎榜
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次，真正讓服務(wù)“駐”進(jìn)山區(qū)零售戶心中。為民服務(wù)無止境為持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)水平，西疇縣局建立起一套完善的長效機(jī)制：推行“好差評”制度，讓零售戶為煙草人服務(wù)打分
