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分機(jī)工作，那么合作社應(yīng)及時聯(lián)系臨時用工人員替補(bǔ)。
6.1.2在散煙收購剛開始時，由于每天的交售量較少，分級所得工資很低。合作社和煙草部門應(yīng)積極宣傳散煙收購政策和形勢
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，員工的才能得到展示：一個個好點(diǎn)子，在工人們的腦
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19.4個，相對于整個基地單元來說用工較高，究其原因，主要是周傳學(xué)在異鄉(xiāng)興煙，種煙環(huán)境沒有清湖好，土地也比較分散，用工人
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節(jié)前一個月大量外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)，極大地帶動一卷煙的銷售，但節(jié)后隨著返鄉(xiāng)人員的外流，農(nóng)村市場銷量、結(jié)構(gòu)也一路下滑。另外，漢源農(nóng)村呈現(xiàn)人口分散、地形地貌
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工廠的工人那樣認(rèn)真、及時地完成工作。五是提升專業(yè)化服務(wù)能力，降低用工成本?？煞e極推進(jìn)育苗、起壟、移栽、植保、采收、編煙、烘烤、分級等產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程的專業(yè)化分工，不斷
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經(jīng)理吳立山，在汶川地震工人們不敢上工的關(guān)鍵時刻，第一個走進(jìn)車間，帶動員工恢復(fù)生產(chǎn)，讓漢中煙廠成為地震后漢中市第一個恢復(fù)生產(chǎn)的企業(yè)；
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，還穿著棉鞋。當(dāng)時天氣并不是太冷，我就問她怎么穿那么厚。她說病了，有些不舒服，沒什么大事。她看起來身體很虛弱，站了一會兒就坐在那里看著工人
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、多層次、多形式開展培訓(xùn)，提高煙農(nóng)科技素質(zhì)和科學(xué)種煙水平，引導(dǎo)煙農(nóng)轉(zhuǎn)變身份，使一部分煙農(nóng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營者，一部分轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)工人，把一部分
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，煙農(nóng)都很難找到工人，而加入合作社后根本不用擔(dān)心這個問題，“在育苗、機(jī)耕、植保、烘烤、分級扎把、運(yùn)輸?shù)确矫?#xff0c;合作社技術(shù)員都會給予專業(yè)指導(dǎo)和幫助
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書面形式向黨組報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，黨組（機(jī)關(guān)黨委）、政工人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行，并把執(zhí)行情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)重要內(nèi)容。二是認(rèn)真落實(shí)
