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、自我發(fā)展”的“三自”方針民主管理，在煙草公司和當(dāng)?shù)攸h委政府的指導(dǎo)幫助下，合作組織按照“有一個章程、有一個良好運行機制、有一套管理制度、有一個利益分配機制、有一個風(fēng)險
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;形成權(quán)力制衡機制，可以有效堵塞腐敗漏洞。
3、實施陽光操作，增強民主透明度。公開權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行是防止權(quán)力“霉變”和腐敗的有效辦法。公開
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的心理。一些干部員工甘做老好人，不愿得罪人，有缺點沒人說，有錯誤沒人提。你好、我好、大家好，都在為年末評優(yōu)評先做準(zhǔn)備，為民主
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企業(yè)依法科學(xué)民主決策、依法生產(chǎn)經(jīng)營管理和黨風(fēng)廉政
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民主管理和全面落實“工程投資、物資采購、宣傳促銷”項目管理程序規(guī)定，并提倡節(jié)約從職工個人，從細節(jié)做起，大力削減費用支出，嚴(yán)格將資金監(jiān)管與全面預(yù)算
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主要領(lǐng)導(dǎo)為牽頭的管護機構(gòu)，建立專職管護隊伍，管護人員由村委會召開村民民主會，按項目所在村、屯劃分的片區(qū)由村民推薦由政治素質(zhì)好、熱愛管護工作、作風(fēng)正派、責(zé)任心強
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明顯提高、組織紀(jì)律明顯進步、工作作風(fēng)明顯改進的目標(biāo)。在干部任用上堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，實行競爭上崗或民主推薦，2009年以來先后公開選拔中層干部近40人，真正
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的印象，沒有形成凝聚人心、展示形象的煙草行業(yè)精神和企業(yè)文化，人的全面發(fā)展不夠，缺乏人才教育、培養(yǎng)、選拔和引進等方面的系統(tǒng)規(guī)劃，員工的民主權(quán)利、素質(zhì)
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”回頭看，完善工程投資、物資采購和宣傳促銷監(jiān)督流程，建立整頓規(guī)范工作長效機制。要進一步深化辦事公開民主管理，以“三重一大”及工程投資、物資采購和宣傳促銷“三項工作
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煙草在線專稿 思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢，從新民主主義革命時期、社會主義革命和建設(shè)時期到改革開放新時期，思想政治工作始終堅持圍繞黨的中心任務(wù)開展
