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、培育品牌的有生力量、管理市場(chǎng)的前沿陣地、展示形象的重要窗口。
一是打造高素質(zhì)的基層團(tuán)隊(duì)。建立基層人員談心制度，了解基層動(dòng)態(tài)；專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廉政教育相結(jié)合，
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”、“五上墻”、“八要”、“八不準(zhǔn)”等承諾，通過(guò)煙站辦事公開(kāi)欄、村組廉政公示欄“亮”出來(lái)，隨時(shí)接受煙農(nóng)監(jiān)督、評(píng)價(jià)和舉報(bào)。
五是一線(xiàn)工作法。深入村組農(nóng)戶(hù)、交售
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”主題教育活動(dòng)，每個(gè)科室（部門(mén)）要認(rèn)真開(kāi)展回頭看自查活動(dòng)，結(jié)合崗位職責(zé)，查找自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在
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，措施得當(dāng)。
二是紀(jì)律嚴(yán)明到位。以簽訂明示承諾書(shū)、設(shè)置宣傳欄、發(fā)送廉政短信等方式，嚴(yán)明煙葉收購(gòu)工作紀(jì)律，要求所有煙葉收購(gòu)人員在收購(gòu)期間，必須嚴(yán)格遵守
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，切實(shí)體現(xiàn)真抓實(shí)干的荔煙新形象。
四是“檢”以自省。堅(jiān)持自身反腐倡廉建設(shè)，筑牢防腐拒變籬笆，領(lǐng)導(dǎo)班子年初簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，以身作則
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，通過(guò)走訪梳理化解好各類(lèi)糾紛，大力整治干部作風(fēng)。
二是宣傳發(fā)動(dòng)注重引導(dǎo)。注重活動(dòng)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)了《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》及活動(dòng)相關(guān)文件，有目的
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，加強(qiáng)分級(jí)隊(duì)員的思想建設(shè)、廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)一分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁“看人選煙”，嚴(yán)禁以煙謀私。合作社采取統(tǒng)一著裝上崗、統(tǒng)一工作時(shí)間、統(tǒng)一工作流
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;使人不想犯罪；二要健全和完善煙草部門(mén)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范制度，建立機(jī)制防線(xiàn)，使人不能犯罪；三是通過(guò)反腐職能部門(mén)的打擊，建立威懾防線(xiàn)
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民主管理，堅(jiān)守安全與廉政“高壓線(xiàn)”不動(dòng)搖，?！罢照甄R子”，檢點(diǎn)自身行為，守得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，
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，道是無(wú)情卻有情，看似不近人情，實(shí)則不無(wú)維護(hù)煙草企業(yè)形象、減輕零售客戶(hù)負(fù)擔(dān)、遏制攀比之風(fēng)的廉政善意之舉?？蛻?hù)經(jīng)理與零售客戶(hù)之間，更是需要
