為您找到相關(guān)結(jié)果 17168 篇
-
考核，嚴(yán)格落實(shí)問責(zé)制度。四是深入推進(jìn)違規(guī)違紀(jì)行為的整改及問責(zé)工作。要梳理整改項(xiàng)目，制定整改方案，明確整改要求，檢查整改結(jié)果，堅(jiān)決杜絕不規(guī)范行為
-
進(jìn)一步梳理，并結(jié)合煙草企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)，收集、修訂安全文化配套規(guī)章制度，完善了各崗位和設(shè)備的安全操作規(guī)程。
同時，企業(yè)注重安全文化知識的宣貫與
-
活動情況，聽取在學(xué)習(xí)教育階段采取的做法，在工作和學(xué)習(xí)教育上如何做到兩不誤、兩促進(jìn)，詢問目前梳理出哪些存在突出問題，指導(dǎo)如何聽取意見和查擺問題
-
角色。通過對客戶經(jīng)理專業(yè)知識、市場管理等方面進(jìn)行評估，在營銷小組內(nèi)分別設(shè)立組長、副組長、組員角色，同時對各角色的定位進(jìn)行梳理，實(shí)現(xiàn)小組內(nèi)部的高效管理和運(yùn)行
-
月13日全面完成教育實(shí)踐活動的動員啟動，督導(dǎo)組分別到會督導(dǎo)，就開展教育實(shí)踐活動的重點(diǎn)任務(wù)、方法措施提出了具體要求。針對督導(dǎo)組原汁原味梳理反饋的現(xiàn)場測評情況及意見建議
-
班前例會制度。及時聽取各工作小組工作開展情況的匯報(bào)，梳理點(diǎn)評活動開展進(jìn)度及學(xué)習(xí)教育質(zhì)量效果，對當(dāng)期工作進(jìn)行安排部署，做到日事日畢，日新日高。二要堅(jiān)持按
-
（營銷部）季度工作中的扣分項(xiàng)逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，歸口到責(zé)任部門和具體責(zé)任人，并對相關(guān)的責(zé)任人及部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行相應(yīng)扣罰。（三）為鼓勵
-
報(bào)告，上報(bào)國家局；二是對檢查出的問題認(rèn)真梳理、逐項(xiàng)研究，作為重點(diǎn)突破加以解決；三是要給被檢查單位下發(fā)整改通知書，并監(jiān)督其限期整改
-
，進(jìn)行深層次原因分析，舉一反三實(shí)施改進(jìn)，并將整改工作納入部門績效考核。全面梳理體系日常工作，強(qiáng)化管理責(zé)任意識，堅(jiān)決杜絕類似問題
-
發(fā)展，我們信心倍增。下階段，工廠將認(rèn)真梳理，重點(diǎn)思考好品牌發(fā)展路線圖，切實(shí)將集團(tuán)各項(xiàng)工作要求落到實(shí)處。
集團(tuán)公司綜合計(jì)劃處、營銷中心、技術(shù)中心
