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; ?、俦P點作業(yè)一定要按照步驟嚴格實施。 ?、诒P點時，要根據(jù)盤點作業(yè)規(guī)定，經(jīng)盤點后商品以紙條將數(shù)量寫上，貼放在商品旁，以便主管抽查，也可
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的人都難免心浮氣燥，對于那些負責采購業(yè)務(wù)的主管來說更是如此。試想，每到采購旺季，每天要接大量的洽談業(yè)務(wù)電話，誰都會對業(yè)務(wù)電話厭惡。所以
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，實現(xiàn)辦事公開的制度化、規(guī)范化。要監(jiān)理健全各級職代會，落實和完善企業(yè)民主管理各項規(guī)定，努力實現(xiàn)科學決策、民主決策、依法決策。要深入推進內(nèi)部監(jiān)管制度建設(shè)，
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部門、主管部門和協(xié)辦部門，又明確分管領(lǐng)導、部門領(lǐng)導和承辦人的責任，既規(guī)定工作程序和紀律，又制定責任追究的細則。在實施責任追究時，堅持實事求是
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;引導煙農(nóng)綜合服務(wù)合作社健康發(fā)展，力爭達到“民主管理好、經(jīng)營規(guī)模大、服務(wù)能力強、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)、社會反響好”的示范社標準，加快現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)進程，推動磨坪單元煙葉
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服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織，需要有完善的組織機構(gòu)和管理制度。合作社的發(fā)展成效與合作社的管理者關(guān)系密切，從某種程度上講，
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;卷煙銷售不但量大，而且整體銷售結(jié)構(gòu)偏高，這也成為新品上市之初重要的培育窗口。主管小杜非常支持商業(yè)公司的各項工作，不論是新品培育還是其他品牌培育都能以積極
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柜主管老肖管理商場煙柜有近三年的時間，對商場的銷售環(huán)境及各時節(jié)的銷售異動特征都了如指掌。遠的不說，就今年二月剛剛過去的春節(jié)，煙柜就創(chuàng)下了有史以來同期最好
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示范崗”、“明星稽查”等評比展板，讓人一下子感受到比、學、趕、幫、超的熱烈氛圍。
在優(yōu)秀基層單位創(chuàng)建中，長武煙草把確保員工享有知情權(quán)作為落實“辦事公開、民主管理”和基層
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;其三，目前一盒兩色的香煙包裝只有這一款，與眾不同的設(shè)計很獨特。而認為該煙“較好”的好佳好超市主管小張，是從女性的視角來審視“云煙（
