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走上制度化、規(guī)范化的管理軌跡。
六是作風(fēng)建設(shè)落實在勤政廉潔上。注重加強后勤管理服務(wù)人員的廉政教育，引導(dǎo)樹立愛崗敬業(yè)精神、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。在大項物資采購、工程修繕等方面嚴(yán)格落實
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;公司）黨組認(rèn)真對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)要求和職工群眾期盼四面鏡子，全面查找自身在“四風(fēng)”方面的突出問題，認(rèn)真制訂整改措施，對于職工群眾
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、政策法規(guī)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步開展質(zhì)量、安全和廉政教育，不斷提升監(jiān)理人員的管理能力與水平。同時，也希望監(jiān)單位在遇到難以解決的困難時，及時與主管部門聯(lián)系、溝通
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的作風(fēng)建設(shè)》，最后組織集中觀看了《四風(fēng)之害》黨風(fēng)廉政警示教育片，并深刻剖析了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的危害。
學(xué)習(xí)活動中，市局（
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加強對全體干部職工的廉政教育，重申一律不準(zhǔn)收受和使用會員卡，紀(jì)檢監(jiān)察部門繼續(xù)履行監(jiān)督職責(zé)，堅持日常監(jiān)督與重點檢查相結(jié)合，經(jīng)常性檢查和專項檢查相結(jié)合
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;領(lǐng)導(dǎo)干部積極帶頭，黨員干部積極參與，對照黨章、廉政準(zhǔn)則、改進(jìn)作風(fēng)要求、群眾期盼和“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，重點從基層反映、群眾訴求和社會評論中
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”覆蓋面。以“重點環(huán)節(jié)、重點監(jiān)管”為突破口，將“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營全過程監(jiān)管和“重點環(huán)節(jié)重點監(jiān)管”相結(jié)合，推行廉政監(jiān)督員制度，構(gòu)建起“州局重點監(jiān)管重點
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印發(fā)了《煙葉收購廉政規(guī)定及過錯責(zé)任追究辦法》，對煙葉收購中任何細(xì)節(jié)的規(guī)范程度都予以明確規(guī)定，確保監(jiān)管工作有章可依，有據(jù)可行。
夯實基礎(chǔ)，增強
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領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位廉政明示承諾28份，嚴(yán)格自律、遵守規(guī)定、以身作則、率先垂范，管好自己，管好部門，通過加大督辦、檢查、考核力度，確保制度
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建設(shè)，提升工作質(zhì)量和效率，樹立為民務(wù)實清廉形象。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把貫徹中央八項規(guī)定及反對“四風(fēng)”作為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌安排
