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熟悉，在創(chuàng)辦并壯大松下電器公司的過(guò)程中，就“絕不容許基于私人的感情或利害而用人。須知，企業(yè)乃是社會(huì)的公器，有它應(yīng)負(fù)的使命。我們應(yīng)在最正常的考慮之下用人
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落實(shí)到位、工作作風(fēng)扎實(shí)、工作紀(jì)律嚴(yán)明，特別是強(qiáng)化專(zhuān)賣(mài)人員工作使命感和責(zé)任心，促使個(gè)別同志走出對(duì)無(wú)證戶(hù)取締工作的認(rèn)識(shí)“誤區(qū)”，確保調(diào)查摸底工作扎實(shí)細(xì)致，
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;以安全文化建設(shè)安全教育，讓每一個(gè)員工都樹(shù)立起強(qiáng)烈的安全責(zé)任感和使命感，確保細(xì)節(jié)安全、過(guò)程安全、運(yùn)行體系安全。要抓好安全防治，落實(shí)到崗，嚴(yán)格執(zhí)行
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責(zé)任感和使命感，確保細(xì)節(jié)安全、過(guò)程安全、運(yùn)行體系安全。
第二，安全防治，落實(shí)到崗。嚴(yán)格按照企業(yè)安全保衛(wèi)管理規(guī)定，執(zhí)行國(guó)家和煙草行業(yè)安全法
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社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同步，全面了解世情、國(guó)情、民情；要加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提升，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立做好本職工作的使命感和責(zé)任感。
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隊(duì)伍的凝聚力和創(chuàng)造力。同時(shí)，讓社會(huì)大眾，有更加簡(jiǎn)便的方式，認(rèn)知企業(yè)，進(jìn)而更加清晰地了解企業(yè)深厚的文化價(jià)值、使命追求，從而不斷提升
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不必要的法律后果，影響行業(yè)形象。
二是認(rèn)真圍繞中心。企業(yè)的使命是以利潤(rùn)為最大化，煙草企業(yè)也不例外。雖然奉行的是“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同
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的的士師傅們，踐行著人民軍隊(duì)經(jīng)歷長(zhǎng)征完成的偉大使命：他們是播種機(jī)，他們是宣傳隊(duì)……
他們義務(wù)普及著黨的方針政策，宣講國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)。開(kāi)著富康現(xiàn)代
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，神圣的使命感，充分發(fā)揮著自己的主觀能動(dòng)性，起到商業(yè)企業(yè)的“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)尖兵”，工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品推介人的良好作用。
不但客戶(hù)經(jīng)理以“用心服務(wù)、感動(dòng)常在”的服務(wù)
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：嚴(yán)格規(guī)范是煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“生命線(xiàn)”。煙草企業(yè)要牢固樹(shù)立嚴(yán)格規(guī)范的生命線(xiàn)意識(shí)，進(jìn)一步抓好規(guī)范管理，增強(qiáng)規(guī)范管理的使命感和責(zé)任感，突出
